她們，勇敢走出舒適區引共情

2022-05-20 10:22 作者：莫斯其格廣州日報責任編輯：柳綠

愛情：

比肩而立共同成長

除了熱血勵志的職場描寫，《請叫我總監》中的愛情線也頗具正能量。作為寧檬的職場領路人，陸既明給寧檬樹立了一個優秀的職業榜樣，往后兩人雖然不在一個公司，陸既明的專業建議和指導總是如及時雨般，為初入投資行業的新人寧檬注入滿滿勇氣和力量。最終兩人攜手創業，這份正向積極、雙向治愈的愛情觀讓網友感慨，“在愛別人之前，首先要成為更好的自己”“真正的愛情是比肩而立、共同成長、互相治愈的”。

《沒有工作的一年》中何大雨的愛情則遇到更多現實問題。在三十多歲的何大雨看來，“面包”是愛情路上必不可少的考慮。劇中把生活問題用詼諧的手法表達出來，讓劇集在引人深思的同時又“笑果”十足。有網友評論稱：“肩并肩的友情不遜色于任何愛情，雖然大雨沒有收獲一份真摯的愛情，但是和小雨的友情真的讓人羨慕，不管有多少煩心事，最起碼還有好朋友陪在身邊。”

主創說——讓不同年齡女性共情

“演這部劇的時候我非常代入”，《沒有工作的一年》收官之時，演員辣目洋子在微博感慨，“我們都和劇中人一樣，生活會不斷遭遇坎坷，我們會懷疑自己，是不是能力不行，是不是方式不對，生活好像給我們畫了個圈，而我們是被困在里面的螞蟻，不斷地調整路線，不斷失敗，原地打轉。不僅要面對自己對自己的質疑，還要面對別人的聲音……勇敢接納，不斷從經歷中體驗和成長就很好了。”

從小秘書一路“打怪”升職為總監，寧檬的職場經歷，讓不少年輕觀眾很有共鳴。演完這個職場人物，譚松韻也深有感觸，她呼吁一眾打工人“再忙碌也要注意身體”。在譚松韻看來，寧檬是一個讓她覺得“喜歡”“佩服”且“心疼”的女性角色，“她有大格局，人也很善良！”

昨日接受媒體采訪時，《請叫我總監》制片人黃瀾則認為，寧檬職場升級之路，并不僅僅女性會面對，“這是一個大家都能共情的，我們在職業生涯中都會遇到”。

黃瀾認為，寧檬之所以獲得那么多女性觀眾的認可，是因為她既代表了現在20+年輕女孩形象，“她們沒有傳統觀念的束縛、有更加堅定的自我”；又讓30+成熟女性投射了理想的自我，沒有背景的普通女孩，在生活、工作中努力追求自己的目標，實現事業與愛情的雙豐收。

黃瀾希望作品在擊中社會話題情緒點的同時，能抓住不同年齡層女性共通的情感需求。

關鍵詞：職場,沒有,生活,女性,總監

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