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今年高職擴招一百萬會否造成師資短缺？教育部回應

2019-10-17 16:22 中國新聞網(wǎng) 責任編輯：李雅蘭
摘要：教育部教師工作司司長任友群17日指出，目前全國高職院校的專任教師是49.8萬人，如果按照生師比18：1，多招一百萬個學生，得多5.5萬個老師，才能基本上把課程教學都能夠完成。考慮到現(xiàn)有老師還有自然減員的情況，每年大概有6.5萬老師的工作量要能補上，才能把擴招的任務(wù)基本應付下來。

中新網(wǎng)10月17日電 教育部教師工作司司長任友群17日指出，目前全國高職院校的專任教師是49.8萬人，如果按照生師比18：1，多招一百萬個學生，得多5.5萬個老師，才能基本上把課程教學都能夠完成?？紤]到現(xiàn)有老師還有自然減員的情況，每年大概有6.5萬老師的工作量要能補上，才能把擴招的任務(wù)基本應付下來。

教育部17日舉行發(fā)布會，發(fā)布《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革實施方案》并介紹相關(guān)重點任務(wù)進展情況。

會上有記者問：今年高職承擔著一百萬的擴招任務(wù)，還有面向社會開展一些職業(yè)培訓，會不會造成教師的工作量增加，甚至師資短缺的一些問題？

對此，任友群介紹，目前全國高職院校的專任教師是49.8萬人，我們要擴招一百萬，明年保持這個招生量。如果按照生師比18：1，多招一百萬個學生，得多5.5萬個老師，才能基本上把課程教學都能夠完成?？紤]到現(xiàn)有老師還有自然減員的情況，每年大概有6.5萬老師的工作量要能補上，才能把擴招的任務(wù)基本應付下來。教育部總體的思路是內(nèi)培外引、引育并舉、專兼結(jié)合的原則，考慮制定人才激勵措施，創(chuàng)新教師補充機制，拓寬教師的引進渠道。

任友群稱，教育部通過資源整合挖潛一批，專項培訓速成一批，校企合作解決一批，銀齡講學補充一批，還有通過社會力量兼職一批。這樣“五個一批”，來加快補充高職急需的專業(yè)師資。隨著高職師資體系慢慢建成，以后再通過正規(guī)教師的培養(yǎng)，逐步補齊高職擴招帶來的雙師型教師缺口。

任友群表示，教育部將從以下幾個方面來推進。

一是完善政策制度保障，在教師的資格準入、培養(yǎng)培訓、考核評價、待遇保障以及兼職教師聘用等方面，還要進一步細化完善人事招聘、配置配備等等相關(guān)的政策制度保障。國家重大項目傾斜教師隊伍建設(shè)，通過專任教師培養(yǎng)補充和兼職教師的聘用引進等途徑，加快補齊教師的缺口。

二是增加教師培養(yǎng)供給，建設(shè)“雙師型”職教教師培養(yǎng)培訓基地，認證一批職業(yè)技術(shù)師范專業(yè)，增加職業(yè)教育碩士博士招生計劃，校企合作開展協(xié)同培養(yǎng)，支持博士、碩士研究生期間去獲得企業(yè)的工作經(jīng)歷，同時制定優(yōu)秀人才引進政策，吸引公派留學生回國進入到職業(yè)學校任教。

三是增加聘請兼職教師規(guī)模。職業(yè)院校教師素質(zhì)提升計劃要加大兼職教師的聘用力度，推進校企人員之間雙向流動，支持高職院校聘請企業(yè)高技能人員、退休教師到學校兼職，每年保證一定的兼職教師規(guī)模和授課時數(shù)的工作量。

四是開展專業(yè)骨干教師培訓。加強高職教師國家級培訓比重，傾斜支持專業(yè)帶頭人、骨干教師培訓，著力培養(yǎng)“雙師型”教師，面向優(yōu)質(zhì)的高職院校創(chuàng)建教師教學創(chuàng)新團隊，實施高職教師的出國研修訪學項目，提升教師分工協(xié)作，開展模塊化教學能力，這肯定是一個多管齊下，各個措施一起推進的過程。而且這個過程，應該要持續(xù)多年，逐步把高職師資隊伍建設(shè)提上一個臺階。

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