中國2019年社保“三險”減費4252億元超額完成目標

2020-01-14 15:16 作者：梁曉輝中國新聞網責任編輯：李雅蘭

摘要：中國人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋14日在北京說，2019年中國企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三個險種全年減費4252億元(人民幣，下同)，超額完成了年初預計3100億元的目標。

中新社北京1月14日電 (記者梁曉輝) 中國人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋14日在北京說，2019年中國企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三個險種全年減費4252億元(人民幣，下同)，超額完成了年初預計3100億元的目標。

當日，人社部舉行2019年第四季度新聞發布會。聶明雋在會上說，2019年4月，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》后，取得的效果比較明顯，主要有四方面：

一是政策措施全部落實到位。2019年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例高于16%的29個省份和新疆生產建設兵團，以及機關事業單位基本養老保險單位繳費比例全部降至16%。各省份延續階段性降低失業保險費率政策，符合降費條件的26個省份延續階段性降低工傷保險費率。同時，各省份結合實際調整了繳費基數政策，繳費基數下限普遍降低，進一步減輕了困難企業及其職工的繳費負擔，靈活就業人員選擇繳費基數的靈活性也進一步提高。

二是超額完成全年減費目標。2015年職工五項社會保險總費率是41%，之后經過六次下調，去年是下調幅度最大的一次，目前五項社會保險費率總水平降至33.95%，其中單位費率降至23.45%，六次降費共降低了7.05個百分點。前面五次降費共減費5500億元，加上去年的減費總額，2015年以來社會保險減費近萬億元。

三是企業減負效果明顯。降費政策普惠性強、受益面廣，減負作用直接、有效，不論大中型企業還是小微企業，普遍都有實實在在的獲得感。同時，社保費率全國基本統一，對促進形成公平的市場競爭環境、促進地區之間均衡發展，起到了積極作用。

四是促進養老保險制度良性發展。據最新月報統計，2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結余3199億元，累計結余50869億元。在實施較大幅度降費、降費效果超過預期、退休人員基本養老金水平進一步提高的情況下，當期還能實現3000多億元的結余，是非常可喜的局面。與此同時，通過壓實省級政府責任，提高基金中央調劑比例，加大對特殊困難省份支持力度等措施，有效緩解了省際之間基金結構性矛盾問題，確保了基本養老金按時足額發放。

聶明雋說，2020年，國務院決定階段性降低失業保險、工傷保險費率政策再延續一年。“養老保險費率降至16%是一項長期的戰略性安排，我們將進一步鞏固降費成果。”(完)

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