讀懂中央“真正用意” 保障職工“正常福利”

建議三：節(jié)日福利可按“清單”發(fā)

現(xiàn)在，相關(guān)部門針對(duì)職工正常福利被不合理拿掉這一事實(shí)，聲明要保障干部職工正常的福利待遇，這讓人由衷感到高興。不過(guò)，要想讓正常的福利待遇重新回來(lái)，僅僅憑這一句“號(hào)召”顯然是難以達(dá)到目的。我看應(yīng)有進(jìn)一步的政策跟上來(lái)，最好能對(duì)“正常福利待遇”進(jìn)行明確界定，公布清單，然后要求各單位必須足額給予發(fā)放。否則，如果沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，基層單位執(zhí)行起來(lái)難免不畏首畏尾，害怕踏上紅線，效果當(dāng)然不會(huì)好到哪里去。與此同時(shí)，不排除有些人再次打著“正常福利”的幌子，亂發(fā)亂花，中飽私囊。

一些單位，借反腐之名停止福利發(fā)放，我懷疑有故意和矯情的成分。一是我不相信單位領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有區(qū)分正常與非正常福利的能力；二是有的故意做作，看看我這里貫徹中央規(guī)定多么雷厲風(fēng)行多么堅(jiān)決徹底。或者還別有用心，轉(zhuǎn)移群眾注意力。要不然，他們?cè)趺磿?huì)把旅游說(shuō)成調(diào)研，怎么會(huì)巧立名目濫發(fā)物品？可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)分得清孰對(duì)孰錯(cuò)，沒(méi)有那么低能，是非界限，“拎得清”的。>>

建議四：對(duì)元旦春節(jié)不發(fā)放“正常福利”也要追責(zé)

如何保障干部職工正常福利待遇？其一，將元旦春節(jié)能發(fā)放的“正常福利”固定化，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可以從數(shù)量和價(jià)格上進(jìn)行規(guī)定；其二，發(fā)放公開(kāi)化。哪個(gè)單位在這個(gè)元旦春節(jié)發(fā)放了哪些“正常福利”向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督；其三，對(duì)于不發(fā)放“正常福利”或是泛發(fā)福利行為均要進(jìn)行追究。如此，才能切實(shí)保障干部職工的“正常福利”，否則，保障干部職工正常福利待遇可能會(huì)成為一句空話，或是靜悄悄地被“異化”了。>>