人社部回應“養老保險收不抵支”：收入大于支出

中新網10月24日電 人力資源和社會保障部今日召開新聞發布會，介紹2014年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人李忠在會上介紹，企業職工基本養老保險基金收支平衡問題，雖然支出增幅大于收入增幅，但是總收入仍然是大于總支出，能夠確保當期養老金的發放和支付。

有記者問及，企業職工基本養老保險收入增速低于支出增速，有專家說，如果現在的職工養老保險繼續運行下去，會在年底出現收不抵支。李忠表示，日前，財政部、人力資源社會保障部、國家衛生計生委三個部門制定了關于2013年全國社會保險基金決算的報告。決算報告包括了企業職工基本養老保險、居民社會養老保險，還有城鎮職工基本養老保險、居民基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險七個方面的基金收支情況。2013年，全國社會保險基金總收入是35994億元，比上年增長了15%，總支出是28744億元，比上年增長了20%。當年的收支結余是7250億元，年末滾存結余44884億元。從決算數據看，2013年各項社會保險基金總體收支平衡，運行平穩。

關于企業職工基本養老保險基金收支平衡問題，李忠表示，2013年，企業職工基本養老保險的基金收入是20790億元，比上年增長了2490億元，增長了14%。支出是16699億元，比上年增加了2751億元，增長了20%。今年前三季度，基金的運行還是基本沿襲了這一態勢，企業職工基本養老保險基金收入是16310億元，增幅是12.6%，支出是14635億元，增幅是19.6%。 雖然支出增幅大于收入增幅，但是總收入仍然是大于總支出，能夠確保當期養老金的發放和支付。

李忠表示，造成企業職工養老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因，是這些年國家加大民生投入，養老保險受益人群的范圍更廣了，同時保障的水平更高了。比如企業退休人員基本養老金連續十年調整，現在已經超過月均2000元，各地養老金水平都在顯著提高。這些因素都會造成養老金支出明顯增長。但是按目前基金收支狀況，不會出現有些專家擔心的情況。當然，下一步各級政府和有關部門還將通過擴大養老保險覆蓋面、核實基本養老保險繳費基數、加強基本養老保險費征繳，清理企業欠費，鞏固省級統籌，嚴格控制違規提前退休，加大財政投入等多種手段，不斷增強基金的收支平衡能力，確保企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。