關(guān)注老年人權(quán)益保障：“常回家看看”有點(diǎn)難

現(xiàn)實(shí)問(wèn)題成“絆腳石”

早在１９８１年，國(guó)務(wù)院就出臺(tái)了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工都可以享受，其中職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為３０天；未婚員工探望父母，每年給假一次，２０天，也可根據(jù)實(shí)際情況，２年給假一次，４５天；已婚員工探望父母，每４年給假一次，２０天。

“我們單位‘探親假’落實(shí)很好，職工大多數(shù)都輪休，也不怎么影響工作。”供職于北京一家事業(yè)單位的李成談起“探親假”充滿了期待。

記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“探親假”在少數(shù)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位落實(shí)情況比較樂(lè)觀，但對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，“忙得沒(méi)時(shí)間回家”成為一種現(xiàn)實(shí)無(wú)奈。“還有探親假，我怎么從來(lái)沒(méi)聽說(shuō)過(guò)”成為不少職工的心聲。

一位民營(yíng)企業(yè)老板告訴記者，《規(guī)定》并未對(duì)私企、民企和外企作要求，同時(shí)，企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，不太可能有探親假期。

７月１日，新修訂的《老年人權(quán)益保障法》正式實(shí)施，子女若不能經(jīng)常看望或問(wèn)候父母將屬違法。但是，記者調(diào)查顯示，“常回家看看”并非易事，“高成本、競(jìng)爭(zhēng)大、有假無(wú)績(jī)效”等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題正成為“絆腳石”。“有又怎么樣？你敢請(qǐng)老板就敢炒！”小韋說(shuō)，現(xiàn)在很多崗位都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，并且企業(yè)明確規(guī)定請(qǐng)假與績(jī)效、年終獎(jiǎng)、升職等掛鉤。“現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷，別說(shuō)‘探親假’，就是５天年假請(qǐng)的人也不多，平時(shí)還經(jīng)常加班。”小韋說(shuō)。