一批法律修改后明起施行:不贍養(yǎng)老人單位應(yīng)出面督促

新《勞動(dòng)合同法》新《老年人權(quán)益保障法》等明起施行

不贍養(yǎng)老人，單位應(yīng)出面督促

隨著《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，大批勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)，規(guī)避法律的同時(shí)，也在一定程度上損害了勞動(dòng)者的利益。從明天（7月1日）起，新《勞動(dòng)合同法》、新《老年人權(quán)益保障法》等一批法律修改后正式施行，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題加大力度保護(hù)勞動(dòng)者、老人等權(quán)益。

勞務(wù)派遣同工同酬

今年7月1日，修改后的勞動(dòng)合同法正式施行。新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

同時(shí)，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用人單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的相應(yīng)規(guī)定。

新增“常回家看看”

修改后的《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》將于7月1日起正式實(shí)施。在新《老年人權(quán)益保障法》中，新增“常回家看看”等對(duì)老年人的利好內(nèi)容。

新《老年人權(quán)益保障法》第18條明確規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人，與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問候老年人(常回家看看)；如贍養(yǎng)人在單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假。

由于“不孝子”不履行贍養(yǎng)義務(wù)的情況屢見不鮮，一旦出現(xiàn)這種情況，“清官難斷家務(wù)事”，外界又不便介入。針對(duì)這一現(xiàn)象，新《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定：贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的，基層群眾性自治組織、老年人組織或者贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人所在單位應(yīng)當(dāng)督促其履行。（記者 宋寧華）