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  多地密集試行公務員聘任制 推行聘任制難點在哪里

      

      
  
      
    2013-05-20 08:03:38?趙鵬?來源：京華時報  責任編輯：林洪熙　林洪熙  
    

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      大范圍推行還需哪些條件?
      

      梁玉萍指出，目前我國將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三大類，但事實上分類界限尚不夠清晰，這也是制約公務員聘任制擴面的重要因素。今后隨著這三類公務員的職位分類界限日漸清晰，預計行政執法類公務員，將是公務員聘任制發展的重要領域。
      

      彭劍鋒認為，目前像深圳大范圍推廣的模式在國內還不具備整體條件，類似廣西防城港市在部分較高層次副職位推行的方式，更符合我國當前特點。不過恐怕沒有十幾年歷程，聘任制公務員無法真正大范圍推開。
      

      聘任制公務員如何定待遇?
      

      汪玉凱表示，聘任制公務員在職時的社保待遇應與其他公務員相同，在工資方面應稍高于普通公務員，這樣才能更好激發聘任制公務員的工作激情。我國還應該以聘任制公務員的擴面推行為契機，加快養老金雙軌制的并軌，這既利于社會公平，也能使普通公務員和聘任制公務員的退休待遇持平，利于吸引更多優秀人才投身于聘任制公務員。
      		  
      

      

      



      
  
      
    
     
     
     
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