多地密集試行公務員聘任制：如貪腐無復出可能

個案

聘任公務員還是圖穩定

小鄭在深圳市水務局工作，是一名聘任制公務員。他在深圳華為和比亞迪工作的同學如今年薪幾十萬元，而他月薪八九千元。他表示，自己選擇當公務員，就是看重這份工作更穩定。2010年入職初期也有一些忐忑，但看到大家的工作內容、性質其實都殊途同歸，且如今單位的聘任制同事已增至三成，他的心也就逐漸放下了。

雖然在單位內并無太大落差，但和一些名企、外企相比，收入差距較大，但小鄭強調，自己還是要踏實工作，畢竟當初選擇這份工作就是圖穩定，如今唯一的心愿，就是早點漲工資。

試點情況

桂推年薪制聘高層職位

今年，廣西壯族自治區在防城港市開展公務員聘任制試點工作。防城港市公開招聘聘任制公務員4名，分別為市發改委副總經濟師1名、市住建委副總規劃師1名、市財政局副總會計師1名和市統計局副總統計師1名。

首批聘任制公務員實行年薪制，預計6月將可以入職。廣西今年還計劃擴大試點工作。

閩招聘職位專業性較強

福建省首批聘任制公務員今年陸續在漳州、廈門上崗。今年5月，漳州開始接受考生報名，月薪6000元，按國家規定參加社保和醫保，享受住房公積金待遇。

廈門市公務員局副局長溫哲表示，招聘的是一些專業性比較強的職位。目前，廈門聘任的5名公務員已在辦理聘用手續，平均月薪過萬。

蘇年內試點聘任制公務員

在充分準備近兩年的基礎上，今年江蘇在部分行政機關及地區，選擇專業性較強的職位，開展聘任制公務員試點。相關人員簽1-5年的合同，以同類人員的薪酬水平為參考，也可能會高一些；與委任制公務員一樣面向社會公開招聘，錄用后占政府部門編制。

本版采寫本報記者趙鵬

釋疑

行政執法類公務員有望成聘任重點

公務員聘任制前景如何，有哪些難點，記者就此采訪了人社部人事科學研究院公務員管理研究室主任梁玉萍，中國行政體制改革研究會副會長、國家行政學院汪玉凱教授，中國人民大學勞動人事學院彭劍鋒教授。

專家認為，后續聘任制公務員的大范圍推行阻力則來自于公務員待遇終身制傳統過于根深蒂固，預計行政執法類公務員將是發展重點。