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      到2025年,全國基本實現社區家政服務能力全覆蓋——把家政服務嵌入社區

      2023-04-25 09:01 作者:汪文正 人民日報海外版 責任編輯:吳靜

      “找不到”“不穩定”“不專業”……找家政服務有多難,家有“一老一小”的居民深有體會。

      “家政進社區”有望提供解決方案。國家發展和改革委員會近日發布的數據顯示,中國已確定32個家政服務業提質擴容“領跑者”重點推進城市(區)(以下簡稱領跑城市)、建成3.3萬多個社區家政服務網點。預計到今年底,32個領跑城市的社區家政網點服務覆蓋率超過90%;到2025年,全國基本實現社區家政服務能力全覆蓋。

      實現供需兩端“雙向奔赴”

      家政服務人員,按服務類型主要包括保潔員、育兒嫂、月嫂、家庭護工、養老陪護等,按服務形式也分為鐘點工、住家保姆等。

      合適的家政服務員不好找,是許多居民的共同感受。“換了一個又一個,找到好的又留不住。”王先生家有二寶,正為這事頭疼。“前幾年有老人幫襯,原本計劃帶到小學。現在老人要回老家,只好找家政。”王先生透露,他從春節后就開始招聘住家保姆,線上面試、入戶試用等方法都用過,至今未物色到合適人選。

      要解決這一老問題,通過家政進社區,實現家政服務行業供給端和需求端的“雙向奔赴”,是條好路子。

      什么是“家政進社區”?據了解,家政進社區是指家政企業以獨營、嵌入、合作、線上等方式進駐社區,開展培訓、招聘、服務等家政相關業務。

      推動“家政進社區”,中國已有較為清晰的“路線圖”。2019年,國務院就促進家政服務業提質擴容出臺意見,提出“推動家政進社區”;相關部門隨即開展家政服務業提質擴容“領跑者”行動,確定北京市朝陽區、河北省衡水市、吉林省長春市等32個城市(區)為領跑城市。

      此后,國家發展改革委等部門制定了實施方案,自2021年至2023年深化家政服務業提質擴容“領跑者”行動,推出設立家政社區服務網點等舉措。去年底,國家發展改革委等部門又印發《關于推動家政進社區的指導意見》(以下簡稱《意見》),對引導家政服務充分融入社區生態體系作出部署。

      據了解,目前多數社區居民尋找家政,或是通過熟人推薦,或是到市場上的家政公司聘請,還有一些通過網絡在提供家政服務的平臺選擇,存在服務關系不穩定、服務品質差異大等不足。對家政服務員特別是小時工來講,往往需要全城到處跑,每個社區、每一戶都要從頭適應。

      某家政公司負責人介紹,之前也想進駐社區,但有的社區認為管理復雜,有的擔心出現糾紛不好解決,還有的雖然同意在社區提供家政服務,但實際操作中卻在場所以及家政人員出入等方面存在分歧,最終難以推進。現在,有關部門明確家政進社區,家政公司將獲得更加穩定的客戶群,可以根據社區特點和人群需求推出更加精準的服務。

      發展員工制家政企業

      推動家政進社區,32個領跑城市有哪些好做法?

      據了解,河南省鄭州市搭建了超300家一站式社區家政便民服務中心,針對居民需求提供精準居家服務,包括生活照料、醫療康復、助餐助浴、就醫救急等。在甘肅省蘭州市,虛擬養老院技術人員為獨居老人安裝智能看護設備,整合本地餐飲、醫療、家政服務等資源,讓老人在家中就能享受全方位照護。

      北京市朝陽區居民關奶奶告訴記者,她所在的社區就同家政企業建立了合作關系,為轄區老年人提供上門家政服務。與先前自己家人在網上約小時工或者找熟人推薦,響應更及時、服務更專業、時間更靈活。

      家政進社區,服務人員感覺也便利了許多。“家政公司嵌入社區,可以節省我們的通勤時間。有時甚至不需出單元門,可以上午一家、下午一家;一三五在一家,二四六在另一家;還可以在一家住家,在另幾家干鐘點工。我們跟社區的居民漸漸熟悉起來,大家彼此信任,工作效果也好。有時需要臨時請假,輪班也方便。”在關奶奶家工作的黃阿姨說。

      行業提質擴容還要實現供需“兩頭熱”,讓嵌入社區的家政服務企業“領跑”。

      “領跑”體現在為消費者提供高質量服務。上海悅管家網絡科技公司是上海一家互聯網家政企業,以入戶清潔、社區食堂、上門為老服務等為核心業務,結合“家政進社區”的模式,把線上和線下業務結合,落地到社區服務中心。

      “領跑”還體現在為從業者提供更好就業機會。總部位于廈門的家政企業好慷在家將互聯網與家政服務業相結合,其員工制服務人員超15000名,服務全國700萬個家庭。2022年,好慷上線年薪制工種及服務產品,為家政服務人員提供了更穩定、更有收入保障的工種選擇。

      伴隨著家政進社區,受雇于員工制企業、經過專業培訓的家政服務員占比穩步提升。根據實施方案,到2023年底,每個領跑城市將培育3家以上品牌化員工制家政企業,其中員工制家政服務員占比超50%;10%的家政從業人員接受過家政相關學歷教育。

      有關部門和領跑城市還引導家政企業創新非住家的“點單式服務”“分時段服務”新模式,逐步突破“住家保姆24小時在崗模式”限制,引領家政服務職業化發展。

      剛剛生完二孩的周女士非常認可這種服務。“家政機構推出了月嫂、育兒嫂的‘點單式服務’產品,可選擇兩班倒、三班倒,帶娃、家務職責清晰,不滿意也可隨時換,相當于住家享受團隊服務。”周女士說。

      中國科學院大學公共政策與管理學院特聘教授馬一德認為,目前中國家政行業需求量很大,但有效供給不足,存在市場供給與服務需求難以有效匹配的問題。通過支持家政嵌入社區,有望打通供給與需求之間的鏈條。在此過程中發展員工制家政企業,也將解決從業者不穩定、職業化水平較低等長期存在的短板。

      讓家政在社區“有地落腳”

      吸引更多優質家政服務嵌入社區,哪些難點有待突破?

      亦蓁母嬰董事長俞蓓芬認為,家政服務類企業進駐社區,需要具備扎實的軟硬件條件。“首先要加強社區、街道等部門的重視,要認識到家政服務是社區公共服務的一部分,具有公共服務的性質。其次,社區能滿足一定的空間標準、設施要求等,便于開展服務培訓、服務咨詢等。”俞蓓芬說。

      阿姨來了董事長周袁紅認為,最大難點在于場所。“家政企業的服務場景就在社區。給家政企業提供場所,我們才能真正扎根在社區。房租成本適中,家政企業才能在社區持續深耕。”周袁紅表示,房租成本降低了,服務價格會隨之降低,家政服務的便利性與時效性也能隨之改善,這能夠支持企業提供更快、更準、更放心的服務。

      如何讓家政在社區“有地落腳”?《意見》確定了一攬子有力措施。

      支持家政企業在社區獨立設點。各地在新建小區和老舊小區改造過程中,可采取公建民營、委托運營的方式,為家政服務網點預留空間,有條件的地區可減免家政網點租賃費用。家政企業在社區設置服務網點,其租賃場地不受用房性質限制,水電等費用繳納沿用居民價格。

      支持家政企業與社區載體融合共享。推動家政企業嵌入社區綜合服務中心、日間照料中心、托育機構、老年助餐點等現有社區公共服務設施,適當減免租賃費用,采取多種形式實現共享共用共管。鼓勵符合條件的物業服務企業開設家政服務機構,或與家政企業開展合作。

      鼓勵街道、社區組織家政企業發放家政服務體驗券,為特殊群體提供免費家政服務。支持家政企業與社區業主大會、業主委員會或物業服務企業合作,在團購平臺上開通銷售渠道。

      推廣實施“一照多址”注冊登記,各地可采取整體簽署協議的方式,推動家政企業以連鎖形式在社區設立服務網點。有條件的地方還可對家政社區服務網點裝修、升級改造、信息化建設等進行專項補助。

      伴隨這些措施的落地,家政在社區不僅將有“場所”,還可以更多地利用社區公共資源推廣服務、拓展市場,并獲得一定財政補貼,真正成為社區的有機組成。

      國家發展改革委社會發展司副司長彭福偉介紹,下一步將著力延伸家政進社區的供應鏈,支持員工制家政企業在社區發展,支持家政企業與制造業、農業等領域企業合作,推出新產品、新服務。“國家也將研究利用中央預算投資、地方政府專項債、社會領域產業專項債等資金渠道,對家政進社區、產業融合、家政產業園區等項目予以支持。”彭福偉說。(記者 汪文正)

      關鍵詞:家政企業,領跑,業主大會,領跑者,意見



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