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國考今開考：報考首破200萬人平均68人競爭1崗

2021-11-28 作者：任靖中國新聞網責任編輯：蔡秀明

摘要：今日，2022年度國考筆試將拉開帷幕，本次國考計劃招錄3.12萬人，而報名過審人數首次突破200萬，達到212.3萬人。本次招錄繼續向基層崗位和應屆生群體傾斜，招錄繼續推進分類分級考試，注重人崗相適、人事相宜。

今日，2022年度國考筆試將拉開帷幕，本次國考計劃招錄3.12萬人，而報名過審人數首次突破200萬，達到212.3萬人。此外，本次招錄繼續向基層崗位和應屆生群體傾斜，招錄繼續推進分類分級考試，注重人崗相適、人事相宜。

212.3萬人報名過審平均競爭比達68:1

按照本次招錄公告，今日，中央機關及其直屬機構2022年度公務員考試筆試將在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和個別較大城市開考。按照日程，行政職業能力測試考試時間為上午9:00—11:00，申論考試時間為14:00—17:00。

本次國考招考共有75個部門、23個直屬機構參加，計劃招錄3.12萬人。截至報名資格審查結束時，共有212.3萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為68:1。

本次國考報名階段，西藏阿里地區郵政管理局“一級主任科員及以下”一職吸引眾多考生報考，截至報名通道關閉時，此崗位報錄比就已接近“兩萬選一”。

自2009年起，國考報名人數已經連續14年超百萬，今年報名人數更是突破200萬。蘇州大學政治與公共管理學院教授錢玉英表示，國考之所以“熱”，一方面是因為公務員發展前景廣闊，另一方面則是因為公務員考試公信力強，具有制度化、規范化的特點。“堅持公開公平公正的原則，足夠優秀者能夠在公務員考試中脫穎而出，這也從另一個側面造就了國考熱”。

觀察筆試階段的競爭程度，華圖教育研究院專家鄭文照對媒體表示，從報名過審人數和錄用規模的比例觀察，近三年來，國考平均競爭比在60:1左右，今年達到了68:1，競爭程度提升明顯。“從歷年數據看，報錄比呈平穩上升趨勢，與此同時，考生的成績也在整體提升，國考競爭程度在增加。”

招錄政策向基層和應屆生傾斜

本次招考繼續向基層崗位和應屆生群體傾斜。其中，安排2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生，服務和促進高校畢業生就業工作。

此外，有8700余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構，并采取適當降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻，設置2800余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

“這樣做是為了幫基層留住人才，解決基層崗位招人難、留人難的問題。”中央黨校(國家行政學院)教授竹立家認為，這些年，國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業，一方面為大學生提供更多元的就業選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。

蘇州大學東吳智庫研究員、政治與公共管理學院教授黃建洪分析，通過招錄應屆生能夠幫助公務員隊伍吸納更多新鮮力量，也是為了擴充人才儲備，促進公務員隊伍的補充更迭，形成更為合理的人才梯隊。

分級分類考試注重人崗匹配度

本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷被分為3類，由此前的“中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位”變更為“中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。”

此外，據國家公務員局介紹，面試內容也將緊扣招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點，注重反映不同部門、不同行業的不同用人需求。加強專業能力測查，將有10個部門在筆試階段組織專業科目筆試、有52個部門在面試階段進行專業能力測試。

鄭文照分析，無論是國考還是省考，近年來，公務員招錄選拔更加注重精準科學，進一步提高選人質量，推進分級分類考錄，選拔科學性不斷增強，讓選拔做到人崗相適、人事相宜。

竹立家認為，筆試階段將行政執法類崗位單列，目的是為了通過更有針對性的選拔考試，提高行政執法人員的法律素養和執法能力，為依法治國服務。

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