薪火相傳，習近平的優秀年輕干部標準

2017年10月18日，習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告。圖片來源：新華社

央視網消息：6月29日《新聞聯播》頭條的播報，年輕干部必須高度關注！當天，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》。

“怎樣是好干部？怎樣成長為好干部？怎樣把好干部用起來？”干部工作一直都在習近平的心里。5年前的6月28日至29日，習近平在全國組織工作會議上發表重要講話，就這些問題談過很多。

“打鐵必須自身硬”。十九大上，習近平就部署不斷提高黨的執政能力和領導水平作出重要指示。在建設高素質專業化干部隊伍這個方面，優秀年輕干部非常重要，他說：“ 大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。”

29日召開的中央政治局會議要求各級黨委（黨組）把年輕干部工作擺上重要議事日程，正是切實落實十九大報告精神的重要舉措，旨在推進年輕干部工作制度化、規范化、常態化。

聚焦優秀年輕干部培養選拔，我們聽一聽總書記是怎么說的。

1983年10月，時任正定縣委書記習近平在縣城大街上臨時擺桌子，聽取群眾意見。圖片來源：圖書《知之深愛之切》

怎樣是優秀年輕干部？

“好干部的標準，大的方面說，就是德才兼備”，習近平用4個字點出關鍵。說得細一點，他強調20個字：“ 好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”

古人言：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能。”今天的基層鍛煉也是一種“苦其心志”。習近平說：“越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去。”他認為，年輕干部要在實踐中“ 大事難事看擔當，逆境順境看襟度。”

正因如此，各級黨委（黨組）“對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃地安排他們去經受鍛煉”。同時，年輕干部們“ 都應該爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，要以此為榮”。

1982年，原本在北京工作的習近平卻主動要求來到河北省正定縣工作。3年多時間里，習近平騎自行車下鄉，在大食堂吃飯，辦公室的門始終對群眾開放，自己也經常工作、學習到凌晨一兩點。

這些都已經成為習近平在基層工作時的常態。當時，在《中國青年》記者蔣豐筆下，習近平的樣子，既沒有縣太爺的“譜兒”，也沒有大學生的“派”。現在，優秀年輕干部就應該也是這樣！

1989年7月，習近平與地、縣領導在福建省壽寧縣山村。圖片來源：圖書《擺脫貧困》

怎樣成長為優秀年輕干部？

優秀干部不會自然而然產生。“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。”習近平特別強調：“ 個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。”

說道自身努力，習近平說：“好干部除了要加強學習，還要加強實踐。”他打了個比喻：“知識和經驗猶如雄鷹之雙翼，只有經風雨、見世面，才能飛得更高、飛得更遠。”

所以，年輕干部們“要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領”。

1988年，35歲的習近平從經濟特區廈門調到貧困地區寧德當地委書記。他剛上任就下到基層搞調研，并且很快跑遍了閩東9個縣。

1989年夏天，在去往壽寧縣的邊遠鄉鎮下黨鄉調研時，烈日炎炎，習近平和其他一起的地、縣干部頭戴草帽、肩搭毛巾，走了兩個多小時山路才到達鄉政府，當再回到壽寧城關已經是晚上8點。有干部在日記里寫道：“回到縣城招待所后，許多干部才發現腳底、腳趾都磨出了血泡。”

這段經歷有些特殊，但并不讓人意外。同年1月，習近平在著文《干部的基本功》早已說了：“黨員干部必須密切聯系群眾，這不能僅是一句口號，而應當化為實實在在的行動。”

2015年，習近平在《做焦裕祿式的縣委書記》一文中又說道：“當縣委書記一定要跑遍所有的村，當市委書記一定要跑遍所有的鄉鎮，當省委書記一定要跑遍所有的縣市區。”

2013年6月28日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在全國組織工作會議上發表重要講話。圖片來源：新華社

怎樣把優秀年輕干部用起來？

優秀干部成長起來了，培養出來了，關鍵還是要用。習近平說：“不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。”

在用好優秀年輕干部這件事情上，習近平的看法體現出辯證法思維。

一方面，習近平認為：“干部成長是有規律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導干部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養”。他巧妙地比喻：“ 早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多