評論：公務活動禁酒令升級監管也要跟著升級

2017-06-02 14:01 長春日報責任編輯：周冬

摘要：“禁酒令”升級是必須的，但也要讓監管跟著升級，如此才能發揮出“禁酒令”的威懾力，否則，“禁酒令”升級便也只是面子工程。

“是否可以自帶酒水或者個人為酒水埋單？”“節假日的公務活動能否飲酒？”遇到這些問題，以后不必含糊。今年3月，重慶市沙坪壩區出臺禁止飲酒的規定，要求只要是工作期間，只要屬于公務活動或接待，就不能飲酒。記者調查發現，近期許多地方推出升級版的“禁酒令”，對公務接待或活動中的飲酒行為約束更細更嚴格，讓干部養成公務活動禁酒的習慣，進而形成一種自覺。 (據《人民日報》)

公務活動喝酒，不僅浪費公帑，還影響辦事效率，對其進行限制，完全在情理之中。2013年12月，中辦、國辦就印發了《黨政機關國內公務接待管理規定》，要求工作餐應當供應家常菜，不得提供香煙和高檔酒水。這開啟了“禁酒令”的時代，但許多地方酒桌上解決問題的風氣并沒有得到遏制，于是各地也進一步升級了“禁酒令”：除外事、招商引資等特殊情況經批準可飲酒外，其他公務接待一律不準飲酒。從不能喝高檔酒水到一律不得喝酒，“禁酒令”在各地的不斷升級，也贏得了好評與點贊。

在“禁酒令”不斷升級的現實語境下，各地的公款吃喝、工作時間喝酒等現象，的確得到了有效遏制，也贏得了公眾的好評；在某種程度上，也提升了政府部門的公信力。但是，禁酒令頒布容易，要改變“端起酒杯好辦事”的錯誤觀念卻并不容易。“禁酒令”是在不斷升級，但與此同時，事情也有了一些變化：一些人工作時間午餐不敢頂風喝，但會在晚餐、夜宵等時間補回來……這樣的做法，也是對“禁酒令”的一種消解。對這樣的情況要如何破解呢？答案很簡單，那就是加強監管與執行力度。只有嚴格執行“禁酒令”，并且不斷扭轉“端起酒杯好辦事”的錯誤觀念，才能讓“禁酒令”從量變轉到質變。

當然，監管方面的事情，“一把手”是很重要的一環。“一把手”在禁酒令面前，是要承擔帶頭示范作用的，但在現實的操作中，若是一些“一把手”不把其當回事，監管部門似乎也是很被動的。因此只有管好了“一把手”，“禁酒令”才能更好地落到實處。甚至可以考慮將“禁酒令”寫入《公務員法》。“禁酒令”升級是必須的，但也要讓監管跟著升級，如此才能發揮出“禁酒令”的威懾力，否則，“禁酒令”升級便也只是面子工程。

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