國企"十項改革試點"落實計劃出爐 試水員工持股

國有企業(yè)“十項改革試點”落實計劃出爐

北京晨報訊（記者 劉映花）昨日，國有企業(yè)“十項改革試點”落實計劃首度對外披露。此前備受關注的混合所有制企業(yè)員工持股，將在本輪試點中實現(xiàn)突破。根據試點，在關鍵崗位工作且干得好的員工有望持股，分享企業(yè)發(fā)展紅利。國資委今年計劃在中央企業(yè)層面選擇10戶子企業(yè)，指導各省市分別選擇10戶企業(yè)開展試點。

國資委、國家發(fā)改委、人社部25日聯(lián)合召開發(fā)布會，披露國企“十項改革試點”落實計劃。

國資委有關人士明確表示，將優(yōu)先支持科技型企業(yè)開展員工持股試點，持股員工應符合：在關鍵崗位工作，并對公司經營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業(yè)務骨干。

不過，有關方面對試點范圍進行了嚴格規(guī)定，中央一級企業(yè)、金融、文化等國有企業(yè)暫不參與本次試點。試點計劃同時明確，黨中央、國務院和地方黨委、政府及其部門、機構任命的國有企業(yè)領導人員不得持股，外部董事、監(jiān)事（含職工代表監(jiān)事）不參與員工持股。

除了員工持股計劃，試點還涉及很多長久以來國企改革中的“硬骨頭”，為全面推開改革趟路子，包括試點將落實管人管事管薪資，而企業(yè)董事會將獲得這些職權。在國資委前期開展的試點中，已有一些企業(yè)獲得“選人權”和“管事權”，比如，新興際華、中國節(jié)能等央企實現(xiàn)由董事會選聘總經理或副總經理。

此外，試點再次明確將推動電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等壟斷領域混合所有制改革試點，并引入非國有資本進行多元化投資。