國民經濟每年損失325億澳元 “澳式病假”太費錢

中新網11月5日電 據澳洲網報道，如今，澳大利亞職場中彌漫著一種亞文化，即“應得權益心態”，這種文化的集中體現是請“澳大利亞式病假”。澳大利亞統計局于5日公布的最新數據顯示，澳職場員工平均每人每年請病假8.6天。

請假護理家人成慣常理由

據報道，有專家表示，盡管“澳大利亞式病假”已經過了最盛行的階段，但是在澳職場員工心中為自己爭取所謂的“應得權益”的心態仍占據很強的地位。據悉，在2014至2015財年，澳大利亞員工因為請病假平均每人讓老板損失2984澳元。

在相關機構對97家機構中的22萬名員工調查后發現，僅去年一年，員工的請假以及曠工行為使澳國民經濟損失325億澳元。

一家專門幫助企業員工減少曠工行為的咨詢公司——“直接健康解決方案”(Direct Health Solutions)在調查后發現，近半數的受訪企業家表示，公司員工在過去12個月中經常因為壓力過大、精神焦慮以及遭受抑郁為由請病假。

值得一提的是，員工絕大多數請假的理由是需要護理家人，例如照顧生病的孩子、照看年邁的父母以及照料生病的伴侶或其他家庭成員等。

受訪的企業家還解釋稱，近七成的短期缺勤是由于員工請事假護理家人造成的；還有65%的人請臨時病假；另有22%的人因為心理壓力大請假。

“直接健康解決方案”公司總經理丹頓(Paul Dundon)稱，大多數老板認為，員工以請護理事假來為自己的缺勤找借口，因為老板一般不好意思要求員工出具護理事假的醫院證明。因此，有65%的老板認為，正是因為這種“應得權益心態”作怪，才導致員工缺勤的比例上升。

公務員請假比私企多2.4天

然而，有數據表明，在2014年至2015年，澳大利亞員工請病假的比例下降10%，從平均每人9.5天減少到平均每人8.6天。

澳大利亞工會理事會主席科爾尼(Ged Kearney)稱：“帶薪病假是澳大利亞工人享受勞動權益的重要部分，可以保障員工有效地關注自身健康及照顧家人的健康情況，而不會遭受財政上的損失。”

另據了解，澳大利亞交通及物流領域的工人請假的天數最多，平均每人每年請12.3天假。其次是呼叫中心和醫療的員工，他們每人每年請假11.2天。

除此之外，公務員，不管是在市議會、州政府還是在聯邦政府內工作的雇員，他們的請假比例較私營公司員工高出30%。澳公務員平均每人每年請假10.3天，而私營企業的員工平均每人每年請假7.9天。

值得一提的是，在到達利亞，每逢周一便是員工請假的高峰期，周一的請假比例是其他工作日的一倍以上。此外，塔斯馬尼亞、首領地以及西澳大利亞并列成為澳大利亞員工請假最嚴重的三大地區。