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據中國之聲《新聞縱橫》報道，印象中，公務員的工資基本上都是固定的，無論干多干少，這個月和上個月相比不會差多少。但是青島西海岸新區的公務員在未來或許要打破固定工資的模式，嘗試“按績效發工資”。昨天下午，青島市委常委、青島市黃島區工委書記王建祥表示，現有的公務員級別管理和薪酬制度無法適應新發展的需求，青島新區準備在人事制度上大膽改革，先行先試，引進外部的人才先把檔案材料封存起來，根據能力給予科級、處級干部級別的任用，并且按照績效來發工資。到底怎么樣按照績效來發工資，王建祥書記沒有詳細說，只表示方案已經有了，之后會落實，我們也拭目以待吧。 |
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