吉林三名副省級領導違規在企業兼職 一人被處理

二、中央巡視組反饋意見整改落實情況

(一)執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律方面

1.關于一些領域腐敗案件易發多發，國企改制、土地征用、工程建設等領域和個別有審批權的部門、金融單位、高等院校問題較多的問題。

一是加大案件查辦力度。今年一季度，全省紀檢監察機關對涉及建設、土地、國企、高校等重點領域的案件立案48件、結案37件，處分38人、移送司法機關4人。

二是深化改革限權、依法確權、科學配權、陽光示權、全程控權，把權力關進制度的籠子里。制定《關于深入推進“五權”工作加強對權力運行制約和監督的指導意見》及其分工方案，將5方面26項任務落實到省直18個部門，目前正在組織實施。

三是圍繞黨政領導班子、省直部門、法檢、高校、國有企業、鄉鎮、街道7個方面，實施廉政風險防控標準化建設，確定廉政風險點，進行全過程監督。

2.關于個別領導干部親屬參與國企改制、土地征用、工程建設的問題。全省紀檢監察機關查處領導干部親屬插手國企改制、土地征用、工程建設領域案件8件。同時，在全省縣處級以上領導干部和國有企業負責人中開展“嚴禁領導干部親屬違規參與企業改制、土地出讓、工程建設”公開承諾活動，省委書記王儒林、省長巴音朝魯帶頭簽署了公開承諾書。

制定下發《關于加強領導干部親屬參與國企改制、土地征用、工程建設問題監督的意見》，明確提出“六個禁止”要求，把解決國企改制、土地征用、土地出讓、工程建設領域腐敗問題納入規范化、法制化軌道。

3.關于省級干部住宅面積超標的問題。

一是確定采取房改收費的辦法來徹底解決此類問題。參考并嚴格執行《在京中央和國家機關部級干部住房制度改革實施意見》規定，以文件確定的房改政策(面積標準和計價方式)和實際測繪的建筑面積為依據。對規定面積以內的部分，按長春市房改政策執行；對另外超出面積，按省直機關公房出售超面積實行的房改市場價計價。

二是制定長效機制督促此類問題解決。今后關于省級干部住房，將嚴格執行國家即將出臺的省部級干部有關待遇的規定。

4.關于個別省級干部住房已經達標又調換新房的問題。對此，房改時將嚴格執行統一的房改政策。對其中面積超標的，將嚴格執行國家規定的副省級干部住房面積標準，對超標面積部分另行計價收費。

5.關于部分省級干部分到新房后未騰退舊房的問題。

一是原有住房限期騰退交回；

二是已出售或轉讓的，依據舊房出售或轉讓的時間節點進行市場評估，按評估價全額收回房款。此項工作正在推進。

6.關于部分已調離吉林省的干部仍保留原住房的問題。制定并發放《關于落實中央巡視組反饋省級領導住房有關問題整改要求的函》，明確了政策要求，正在整改落實中。下一步，將嚴格執行中央即將出臺的省部級干部有關待遇的規定，繼續推進整改工作。

7.關于領導干部從國有企業交流到黨政機關任職后不轉工資關系、在企業領取高薪的問題。經過認真排查，已將存在這一問題的省管干部工資關系轉到現工作單位。此外，對正處級及以下職務干部進行了排查摸底，對涉及這一問題的，已按相關政策核定機關工資待遇。

省委組織部和省人社廳聯合印發《關于嚴肅紀律進一步做好干部工作調動后及時轉移工資關系工作的通知》，明確要求干部調動必須及時轉移工資關系，對全省各級干部工作調動后不轉移工資關系的問題進行一次全面清理。

8.關于個別副省級領導違規擔任金融機構董事長的問題。在金融機構擔任領導職務的原副省級干部3人。其中，1人因個人嚴重違法違紀被處理；另外2名領導同志表示完全擁護中央和省委決定，均已辭去在企業兼任的職務。

9.關于近年來又安排多名退休廳級干部擔任國有企業、金融機構高級管理人員，享受雙重待遇的問題。除對省里安排到企業任職的2名退休廳級干部已經進行清理外，還排查出33名違規在企業兼職的省管干部，也都按規定進行了清理。

印發《關于貫徹落實中央組織部〈關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見〉的通知》，對黨政機關干部在企業兼職問題進行全面清理，全省共清查出在企業兼職人員1380人，除106人符合規定可以繼續在企業兼職外，對不符合規定的1274人全部進行了清理。