傷醫事件多發緣于資源分配不均

建立醫護人員保險制度

沈中陽建議，創建平安醫院已經迫在眉睫。首先應完善醫院內部管理機制，醫院各科室要建立合理的就診醫療流程，降低患者焦躁情緒；提高醫護人員的水平，減少醫療事故。建立社會配合機制，包括建立醫療糾紛第三方協調機制，充分發揮第三方調解便捷、高效的優勢；建立醫療責任保險和醫療意外保險機制，使患者能夠得到及時賠付；建立解決醫療糾紛各種法定途徑的銜接機制，使醫學鑒定、第三方調解和依法訴訟等環節有效銜接；確定統一的責任認定和賠償標準，做到公開公平公正地解決醫療糾紛。同時，要建立醫護人員人身平安保險機制。

此外，還要完善法律保障機制。

“寧用武大郎，不選穆桂英”仍是一些單位招人用人的潛規則。

——全國政協委員、全國婦聯副主席孟曉駟

就業

依法促進婦女平等就業

孟曉駟委員說，就業招聘中的性別不平等原因復雜，既離不開總體的經濟發展和就業壓力，也與勞動力市場缺乏監管密切相關。用人單位客觀上出于用人成本考慮，包括生育的經濟成本和時間成本，往往在招聘中呈現出男性偏好，把女性勞動力當作職場“預備役”。據全國婦聯、國家統計局第三期中國婦女社會地位調查，56.7%的女大學生在求職中感到“女生機會更少”；城鎮在業女性曾“因性別而不被錄用或不提拔”的比例是同類男性的4.3倍。

孟曉駟建議，各級政府切實貫徹落實《就業促進法》，盡快制定《就業促進法實施細則》，總結推廣國內外促進婦女平等就業的有益經驗，依法保障女性平等享有經濟發展機會和資源。進一步完善生育保險制度，提高生育的統籌層級，強調政府在生育保險中的責任，減少用人單位的顧慮和負擔。

老話說“手中有糧，心中不慌”。現在不但要有糧，還要“吃得健康”。——民革中央副主席何丕潔土地守住耕地紅線為耕地“體檢”

何丕潔表示，由于使用了大量的氮肥，我國農業面源污染嚴重。因此，解決糧食安全問題不僅必須守住耕地紅線，還必須和生態文明建設、環境保護及污染治理緊密結合。

何丕潔建議，對中國耕地進行“體檢”，全面普查診斷健康、亞健康和不健康土地的面積、比例及分布。編制相關規劃，確保糧食主產區耕地不受污染，嚴格保護健康土地，對亞健康土地修復提升，對不健康土地有計劃治理。

大力發展無公害、有機農產品和綠色食品等。在農產品主產區建立風險預警機構，對主要食用農產品的風險隱患進行摸底排查、專項評估、監測預警，不斷增強公眾對食品安全的信心。

目前，我國是辦學規模世界第一的高等教育大國，在校生3000多萬，毛入學率提升到35%左右，這是舉世矚目的進步。但我們的高等教育“大而不強”，質量不容樂觀，與強國的差距很大。

——全國政協委員、南開大學原校長饒子和