官方否認(rèn)部分走廊醫(yī)生反映問題 當(dāng)事人拒認(rèn)同

蘭越峰待崗600余天屬實 調(diào)查稱醫(yī)院對其處罰合規(guī)

據(jù)報道，蘭越峰在市人民醫(yī)院待崗600余天主要是基于兩項原因，一是蘭越峰2009年5月因發(fā)現(xiàn)某下肢靜脈曲張患者不符合指征阻止其安裝心臟臨時起搏器，造成蘭越峰與綿陽市人民醫(yī)院“徹底決裂”；二是蘭越峰認(rèn)為醫(yī)院對其職務(wù)及崗位進行調(diào)整和處理的行為系不公正處分。

調(diào)查稱，報道中反映蘭越峰待崗600余天的情況屬實。但是，蘭越峰反映2009年5月因反對為一名下肢靜脈曲張患者安裝臨時心臟起搏器的問題，造成“與醫(yī)院產(chǎn)生矛盾并多次免職調(diào)崗待崗以及滯留走廊600余天”的問題，與實際情況不相符合。

經(jīng)查，在綿陽市人民醫(yī)院2009年5月的住院患者信息中僅有一位毛姓患者與該病例描述相似。患者毛XX，女，當(dāng)年52歲，該患者因“發(fā)現(xiàn)左下肢蚯蚓狀團塊20年，伴紅腫疼痛1月”于2009年5月23日入住綿陽市人民醫(yī)院普外科。入院診斷為左下肢大隱靜脈曲張并感染。5月24日心電圖檢查提示“竇性心率56次/分，竇性心律伴心動過緩，電軸不偏”。5月25日作阿托品心電圖試驗陽性，“最大心率75次/分”。邀請心內(nèi)科會診，醫(yī)生會診后建議術(shù)前安置心臟臨時起搏器，并與患者家屬(兒子張XX)作了溝通，患者家屬同意并在《綿陽市人民醫(yī)院臨時心臟起搏器植入術(shù)同意書》上簽字。當(dāng)天下午患者拒絕手術(shù)治療并要求出院。經(jīng)走訪相關(guān)當(dāng)事人，了解到毛XX當(dāng)時放棄治療出院的真實原因是一名近親屬因心臟病安裝心臟起搏器花費了幾萬元，就誤認(rèn)為安裝臨時心臟起搏器也要幾萬元(當(dāng)時實際安裝心臟臨時起搏器總費用為2500元左右)，擔(dān)心費用過高給子女造成過重經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

報告稱，蘭越峰待崗始于2012年2月底，毛XX安裝心臟臨時起搏器問題為2009年5月，未發(fā)現(xiàn)蘭越峰2009年向該院相關(guān)科室反映此情況的記錄。

報告指出，2010年12月15日，綿陽市人民醫(yī)院在涪城區(qū)衛(wèi)生局的監(jiān)督下，組織醫(yī)院中層干部、在職及離退休職工代表和超聲科全體職工共62人，對超聲科主任一職進行了公推直選。公推直選分兩輪進行，規(guī)定在第一輪投票中得票最多的前三名進入第二輪投票。在第一輪投票中，朱XX22票，李XX21票，廖XX7票，翟XX6票，蘭越峰4票，楊X和李XX各1票。李XX、朱XX、廖XX進入第二輪投票，但廖XX自愿放棄，翟XX遞補進入第二輪，蘭越峰被淘汰。其后，蘭越峰數(shù)次就公推直選存在不公正等問題向各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門上訪。

2012年2月27日下午17時12分，內(nèi)科住院患者鄧XX的女兒鄧X蓉到門診辦投訴蘭越峰拒絕為其父親做心臟超聲檢查，醫(yī)院門診部主任、門診部護士長等人對蘭越峰進行勸告無果。2012年2月28日，綿陽市人民醫(yī)院召開院務(wù)擴大會，根據(jù)該院《員工守則》規(guī)定，對蘭越峰作出了待崗決定，到醫(yī)院醫(yī)務(wù)處待崗學(xué)習(xí)。2012年2月至今，蘭越峰在醫(yī)院門診二樓、三樓和CT室走廊滯留，未按醫(yī)院要求到醫(yī)務(wù)處待崗學(xué)習(xí)，迄今達(dá)600余天。

報告強調(diào)，綿陽市人民醫(yī)院《員工手冊》制定于2002年，2007年10月進行了修訂，經(jīng)比對條款內(nèi)容，符合《中華人民共和國勞動法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關(guān)規(guī)定。

調(diào)查組認(rèn)為，綿陽市人民醫(yī)院《員工手冊》的制定具有公正性，無專門針對特定人員設(shè)置的處罰條款。該院對蘭越峰的處罰符合《員工手冊》規(guī)定。在對2008年至2013年6年來市人民醫(yī)院職工減少(含調(diào)出、辭職、退休等情況)的243人的情況的調(diào)查中，未發(fā)現(xiàn)該院職工因糾紛、受威脅或“打擊報復(fù)”被迫離開醫(yī)院的情況。

蘭越峰不認(rèn)可報告 稱“沒有還我清白”

調(diào)查報告還揭示了錦陽市人民醫(yī)院存在問題：一是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高，存在醫(yī)患溝通有缺陷、個別病歷記錄不全面、服務(wù)態(tài)度的投訴比例較高等問題；二是法制意識有待進一步提高；三是管理不夠規(guī)范；四是職工思想政治工作較為薄弱，如對蘭越峰的思想工作做得不夠深入細(xì)致、過于簡單等問題。

對于這份調(diào)查報告，蘭越峰并不認(rèn)可。據(jù)新京報報道，蘭越峰拒絕參加涪城區(qū)人民政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會。蘭越峰表示，調(diào)查報告“沒有還我清白。”

蘭越峰表示，從昨晚至今天發(fā)布會召開前，在中間人的斡旋下，院方與她一直進行溝通。雙方曾達(dá)成初步和解協(xié)議：按照醫(yī)技辦主任待遇補發(fā)蘭越峰工資，每年12萬左右(按具體天數(shù)核實);任命蘭越峰為醫(yī)教處副處長職務(wù)。

蘭越峰認(rèn)為，補發(fā)工資只是一張白條，并沒有蓋醫(yī)院財務(wù)章，任命文件只讓她看而不直接頒發(fā)給她。“醫(yī)院缺乏誠意，所以我不參加發(fā)布會。”