部分公務員心態素描：他們為什么想走出體制？

部分公務員心態素描——

他們為什么想走出體制？

離開體制的公務員熊非，被親戚朋友看成是“異類”。年輕人紛紛搶端公務員的“鐵飯碗”，很多人沒想過，已經進入體制的是否過著他們想象中的生活？盡管是極少數和非主流，不可否認，公務員正在出走。他們為什么想走出這個體制？在本報記者繪就的多位公務員心態素描中，或許能找到答案。

公務員身份，說放真放下了

穩定的收入、較高的社會地位，還有一些隱性福利，這一切能說放就放下了？

熊非真的放下了：一個月掙三四千元，還要承受巨大的工作壓力，個人想法常“被淹沒”，不如自己出來單干。

許多人分析，公務員工資雖少，但福利好、隱性收入多。這種情況確實不同程度存在，但并非所有公務員都能享受到，尤其是“非強勢部門”或底層的公務員們。

公務員何磊倒顯得很淡定，“都說公務員有這福利那福利，我真沒享受到。真的，說沒有福利，連我媽都不信。”

楊云有些失望。大學畢業曾有機會進入一家國企，如今的收入遠低于她的預期，有時會對曾經的選擇心生悔意。

我省某縣級市一單位統計顯示，近三年來，有7人辭職。某系統公務員王超2009年參加系統內培訓，一年后和他一起培訓的人中有一二十人離職。

“標簽化”和“群體妖魔化”

說這些話何磊有些猶豫，“不知道會不會招致別人反感，很多人對公務員有偏見?！?/span>

他在想，為什么公務員被貼上標簽、總受質疑？“可能是工作性質特殊，畢竟拿著納稅人的錢，另一方面有些公務員做了不該做的事，招致反感，以致妖魔化了整個群體?！?/span>

“一份報紙一杯茶”，這是局外人對公務員工作的素描。“有些單位相對清閑，但有些卻累得半死?！睏钤扑诘牟块T平時要處理許多瑣碎的事情，忙起來的時候“女人當男人使，男人當牲口使”。

何磊甚至很少能完整地休周末。領導給他們提的要求是要“5加2”、“白加黑”，“就是說工作日5天和周末2天，白天和黑天都要嚴格要求。”他所在的部門必須24小時有人值班，“有時已經回家了，一個電話又被叫回去弄材料。”

何磊也有牢騷：“領導要求思想境界，要有奉獻覺悟?！?/span>

“20多歲就能看到60歲的狀態”

公務員徐軒也會陷入困惑，“現在20多歲就能看到我60歲的狀態，這不是我喜歡的。”她開始萌生跳出去的想法，“可能就是圍城效應，父母在系統里一輩子就那樣，個性沒了，能理解我的感受?！?/span>

我省一位處級干部也感慨，在機關多年沒了銳氣，如果年輕一些會考慮去創業。

明確的上下級關系、按部就班的程序讓一些年輕人不適應。一名公務員說：“這是機器，你來了就得按它的規則來，大家變得越來越像，比如說話風格、舉手投足。”

徐軒喜歡讀書，周圍總有人調侃“讀這些有什么用？”單位里，誰誰提拔了、誰誰下課了的話題比讀書更有吸引力。

部分公職人員的官僚氣，何磊也親身經歷過。前幾天，他去辦事，對方的臉拉得老長，“他應該想到，他也會去別人的單位辦事?！?/span>

對熱度不減的“考公”熱，一位“80后”公務員說，“不建議有理想的同學考公務員?！?/span>

回過頭來他又念叨：有時候理想不能當飯吃，你可以為理想奮斗，姑娘愿意陪你嗎？就算姑娘愿意陪你折騰，要是折騰不成，對得起人家姑娘嗎？　　(文中當事人為化名)(記者 馬云云)