“男做園丁女洗衣”式的延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金設(shè)想可行嗎？

對(duì)于“男的去養(yǎng)老院做園丁，女的給老人洗衣服做點(diǎn)編織”的說(shuō)法，楊燕綏表示：“為什么不可以做呢？一說(shuō)做園丁就錯(cuò)誤的嗎？幫老人洗洗衣服做做飯就錯(cuò)了嗎？”她說(shuō)，自己曾在一個(gè)社區(qū)做了一個(gè)樣板項(xiàng)目，大部分員工是打掃衛(wèi)生、做貼身服務(wù)的，他們的年齡基本在五六十歲左右。她表示，“５０、６０歲的人去照顧７０、８０歲的人，這是社會(huì)轉(zhuǎn)型的一個(gè)必然的結(jié)果”。

養(yǎng)老金制度改革本身更值得關(guān)注

對(duì)于楊燕綏的說(shuō)法，各方觀點(diǎn)不一。唐鈞與楊燕綏共同參與了１２日的人民網(wǎng)訪談，兩人針鋒相對(duì)，他不贊同楊教授的觀點(diǎn)。

“我不認(rèn)為中國(guó)人能工作到６０多歲?！痹诮邮苄氯A社記者電話采訪時(shí)，唐鈞堅(jiān)持了自己一直以來(lái)的看法。

唐鈞表示，中國(guó)勞動(dòng)人口的工作強(qiáng)度大、工作環(huán)境差，很少有人能在退休后繼續(xù)工作。按照楊燕綏的觀點(diǎn)，大部分沒有勞動(dòng)能力的人會(huì)領(lǐng)取政府提供的最低生活保障或提前領(lǐng)取部分養(yǎng)老金。“按照現(xiàn)行的退休制度和養(yǎng)老金制度，人們退休后也是要領(lǐng)取退休金的，都是領(lǐng)錢，何必折騰？”

此外，在唐鈞看來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，未來(lái)中國(guó)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，如果鼓勵(lì)更多老年人進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)將“雪上加霜”。

唐鈞呼吁媒體和公眾將目光投向清華大學(xué)提出的養(yǎng)老金制度改革方案本身，而不是盯著延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金這一點(diǎn)建議不放。

楊燕綏等清華大學(xué)教授提出的養(yǎng)老金制度改革方案認(rèn)為，中國(guó)目前亟待改變養(yǎng)老金的“雙軌制”，即企業(yè)職工的養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，造成分配不公、企業(yè)負(fù)擔(dān)過重等問題。對(duì)此，我國(guó)應(yīng)推行“國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金”的養(yǎng)老金制度，即國(guó)家提供基礎(chǔ)保障，在此基礎(chǔ)上實(shí)行市場(chǎng)化的養(yǎng)老金調(diào)節(jié)手段，前者打破身份限制，居民之間差距很??；后者的運(yùn)作更加個(gè)人化、市場(chǎng)化。

“除了延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，我基本認(rèn)同楊教授的觀點(diǎn)，未來(lái)應(yīng)該實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金的二元結(jié)構(gòu)，這是當(dāng)前有關(guān)養(yǎng)老金制度最為迫切的議題。”唐鈞表示。