央視評環衛工待遇低：并非財政不夠 而是不尊重

蘇先生我們來看，我看多一周觀點說，外包這樣的一種方式，是相關部門甩包袱的一種做法，他不愿意承擔更多的責任，您的看法。

蘇海南：

您好，我認為不能把簡單把環衛外包看成是政府卸包袱。因為在我們社會初級階段，又是發展中國家又搞市場化改革，把環衛外包應該說是可以的，也是現實可行的。但是在現實實行中呢，有少數地方就是全部外包，特別是只外包不管理，這就不對了，這就會有問題了。

董倩：

其實您點到的特別核心特別關鍵的問題，就是只外包不管理。說到管理，說到關系問題這些年大家一直都在關注，都是意識到環衛工人的工資太低，他們的境遇太差，一直在提這個問題，有的城市也在試點，為什么現在收效是有限的，您分析什么原因？

蘇海南：

原因我個人認為有三個。一個就是思想認識上的問題，重視不夠，特別是一些地方政府，還有有關主管部門重視不夠。所以，導致我們的一些政策就不能落實。第二個呢，確實有資金不足的這個重大影響。第三個呢，就是有關部門因為這個事涉及到很多部門，必須要齊抓共管，但現在我們沒有齊抓共管，沒有形成有效的合力。

董倩：

蘇會長，您看，從您剛才分析的這三點原因，都是一個歷史形成的或者說是長期積累的這么一個問題，如果說想短期要解決環衛工人面對的這種低工資，然后低保障的這種狀況，您覺得破解的可能性有多大？

蘇海南：

可能性應該說是有的，你像廣州剛才看到的就已經采取一些措施，并且取得了一定的效果。我想還是針對剛才說的這三個癥結，我們來采取措施。首先還是提高認識，高度重視，不但地方政府要重視了，而且在全社會普遍地樹立一種關心、尊重、愛護環衛工人的一種意識，形成一個良好的氛圍。第二，要想法設法籌足資金，并且撥付到位。一方面財政要按照環衛的工作量撥籌資金。另一方面，就是要多方籌集。比如說我們的反保費可以是代收，條件具備以后也可以把它改為一種稅收，還可以建立環保工人的資金，通過社會援助等等的。第三個，就是地方政府領導要牽頭，城建、人社、財政、公安、衛生、工會等等，要齊抓共管，形成合力。