央視評環衛工待遇低：并非財政不夠 而是不尊重

董倩：

我們來看廣州的一位環衛工人是這樣表達了自己的心聲。

他說為了平等、尊嚴、體面地生活下去，他建議基本工資上漲10%，然后考慮增加住房補貼或者發放住房公積金。說句老實話，他的這樣的一個要求真的是很低。

我們客觀地說，在某種程度上給環衛工人的工資是在體現著一個城市的良心。那么，有人會說，給環衛工人發的工資少，是因為財力不夠，但表面上看是這樣。但實際上的原因是因為用人單位對他們的勞動不尊重，對他們這份職業也不重視。那么表面上看是不能，實際上是不為。再加上環衛工人本身的這種，可以說是博弈的能力非常的有限，也就造成了他們這樣的現狀。

我們再來關注一下，環衛工人他們的工資低，低到一個什么樣的水平，低到一個什么樣的情況。我們來看同樣是來自施中巖委員的調研報告，那么2011年全國的情況是在崗職工月平均職工3528塊錢，但是我們來看，十個大中城市環衛工人的月平均工資，只有這個數字的一半，1684，那么這還算高的，其中非在編臨時工的月平均工作只有1330塊錢。那么他們的工資這么低，各城市我們很關心，他們都在用什么方式解決著，誰在給這些環衛工人發放工資，他們用什么方法在保障這些環衛，在管理這些環衛工人呢？我們再繼續往下看。

上海市關注一下上海，上海市購買外包，深圳也是絕大多數都給外包，石家莊、太原目前都是由管委環境衛生管理處負責。太原是環衛局負責，沈陽呢主要城區都有環衛科，然后每個辦事處都有環衛所，再看濟南是由城管局環衛管護中心管理，合肥是已經市場化。武漢15%是外包，成都呢，大概是全部實行了市場化，蘭州是少量有外包的情況。通過這幾個城市，我們可以看到多數城市目前在面對環衛工人的管理這個問題上，都是存在著一個外包，把這個環衛工作給外包出去。

我們不妨來看一下廣州，廣州這個城市應該說是最早把環衛市場化的一個城市。在2001年的時候，他們就已經確定了環衛工作要市場化，然后社會化，再專業化。那么到目前為止，他65%的保潔面積已經完全包給了市場化的企業，再由企業雇傭環衛工人來做保潔。那么我們接下來就連線一下中國勞動學會的副會長蘇海南先生，我們來了解一下外包和環衛工人工資低，這樣一個兩者之間到底有什么樣的關系？