職校生就業：從“有業即就”到“挑工作”

原標題：職校生就業：從“有業即就”到“挑工作”

新華網蘭州５月２８日電（張文靜　鄭天陽）畢業季如期而至。由于掌握各項專業技術，多數職校學生就業目標明確，對他們來說，找份工作沒有想象中困難。

記者調查發現，越來越多職校學生開始“挑工作”，在意工作性質，傾向尋找專業對口、利于個人發展的工作。職校老師認為，職校生要找到理想工作，仍需政府加強對校企合作模式的推動，同時，家長也要逐步改變陳舊保守的觀念。

高職學生在意工作性質　看重未來發展

再過一個多月，２３歲的賀海軍從蘭州資源環境職業技術學院畢業后，將在寧夏一家國有企業從事選礦工作。對于這份月基本工資２１００元且有五險一金、標準宿舍和輪休假期的工作，賀海軍很滿意，“干得好還有獎金和補貼，以后每月至少３０００元。”賀海軍說，自己要就業的這家國企分公司于２００６年成立，正是急需大批技術和管理人才的發展階段，“同企業一起成長，只要堅持，就能有好的晉升機會。”

２０１０年，來自甘肅省慶陽市的賀海軍考取了蘭州資源環境職業技術學院，就讀冶金工程系選煤技術專業。“當初選這個學校和專業，就是為了能學到實用技術，找個好工作。”

記者從學校就業處獲悉，該校近年來就業率接近９７％。截至今年３月，該校３０００多名畢業生中有７０％的學生已簽訂就業協議。

“高職學生找工作不太難，從一開始入校，他們就有和專業相關的職業定位，也愿意去一線工作。這是職校學生和本科院校學生就業的不同之處。”蘭州資源環境職業技術學院就業工作處處長張琳說。

甘肅大禹節水集團股份有限公司是該校忠實的用人單位，已經先后招聘了１５０多名畢業生進入公司工作。“高職生專業技術扎實，一線技術工作上崗就能干。同樣的工作本科生易受公務員等考試的誘惑，不穩定。”該公司董事長王棟說。五年來，在大禹公司就職的職校學生流失率不到５％。

張琳認為，從近幾年學生就業方向來看，職校學生從幾年前的“有業即就”向現在的“挑工作”轉變。“較多學生還是在意企業性質，向往國企，對大型知名民企的認可度提高，但對知名度較小的民企仍有顧慮。”在該校２０１２屆畢業生就業單位的性質中，國有大中型企業就業占５８％，民營企業占３６％，事業單位和專升本各占３％。