七成大學生畢業前才做求職準備 專家建議大一就準備

就業難，招工也不易。招聘會現場，用人單位對應屆生提出的要求往往合理又和氣。

企業代表：像社會閱歷以及家庭、年齡在一個成熟的階段的時候，我們會更加地優先考慮。但是對一些大學畢業的大專生、應屆生來講，我們給他更多的機會，去市場上去鍛煉。

另一位人力資源主管王然然也向中國之聲坦言，在應屆生中橫向比較，有實習經歷的當然更受歡迎。

王然然：我還是比較看重的，誰不想要更好、上手更容易的學生呢？我覺得孩子如果大一或者大二就開始實習，就說明這個孩子是一個有目標感的人。

有句話叫“早起的鳥兒有蟲吃”，有專家認為，如果大學生計劃日后就業，那么大一入學的時候，就需要考慮畢業后的擇業情況。比如利用休息日或節假日，有意識地學習英語口語、面試技巧，多參加社會實踐增進交流等。這樣的建議，學生怎么看？

煙臺的大三學生小謝說，距離畢業還有一年多，自己已經有過多次實習經歷；至于是否有必要一入學就開始準備，她持保留意見。

小謝：我覺得從大一開始有點兒早，但是大四可能有點兒晚了，大三這樣可能會稍微留意一點比較好。

今年畢業的小楊回答得更為直接。

小楊：我大一準備上學就是沒有找工作的意識，剛上大學主要的還是玩兒嘛，我記得好像當時從大一開始，每學期都會有幾節的我們好像叫大學生職業生涯規劃的這樣一個課，講一些就業形勢，還有各專業的畢業生去向什么的。

什么時候開始準備，答案莫衷一是。從用人單位的角度，一位人力資源主管王然然說，不苛求大學生有特定“知識”，但希望他們有“常識”。

王然然：大一、大二學生其實并不清楚自己以后要做的具體工作，大一準備的東西，大四畢業不一定能用上，但是可以做一些暑期零工，學一下基礎的辦公設備怎么用，待人接物的禮儀，還有怎么寫公文，具備這些素質，與人溝通的技能，我覺得就夠了，他有一些基本的常識，教起來可能會比較容易。(記者沈靜文朱敏)