多地試水公務員“委任”改“聘任” 鐵飯碗不鐵
www.fjsen.com?2013-05-24 15:47? 魏 婧 吳 楠 周明杰?來源:北京晚報 我來說兩句
本周二,從19名考生中脫穎而出的兩位“80后”青年,作為福建省首批“聘任制公務員”,在漳州古雷港經濟開發區管委會開始了他們的職業生涯。與此同時,上海、河南、廣西、遼寧等多地也在緊鑼密鼓地制定相關辦法,公務員聘任制大有成為一股潮流的趨勢。 一向被視作捧著“鐵飯碗”的公務員,也要變成“合同工”了,這將會對“體制內”的人們產生怎樣的影響?而進一步廣泛、完善地推行這一制度,產生改革者們所期待的“鲇魚效應”,仍在考驗著政府的智慧。 親歷 “真鐵了心想當公務員,就往‘十年’熬吧” 聘任制與委任制公務員同屬行政編制,二者差別主要體現在用人方式和社保制度上。簡單來說,聘任制一要簽合同,二要繳納養老保險。而在一些聘任制公務員看來,捧著“瓷飯碗”,似乎也沒什么不安心的。 張麗(2010年成為深圳市行政執法類聘任制公務員): 一開始我覺得有點“沒太趕上好時候”,要簽合同,想著年紀大了單位不要我了怎么辦,心里毛毛的。 不過我們管理辦法有規定,連續聘用十年,就可以簽無固定期限合同。要是真鐵了心想當公務員,就往這個方向熬吧,我是奔著“十年”努力呢。 雖然我們是聘任制的,但在考核、淘汰等方面跟委任制的沒有什么差別,不會被“挑剔”對待。考核就是寫出來工作總結打分,只要你平時不是太過分,工作能力和人緣不是太差,基本都能過的。 所以說起來就是簽幾次合同而已,肯定不如委任制那么“放心”,但比起企業那種績效考核來說,還是穩定多了。 小藍(2012年成為深圳市行政執法類聘任制公務員): 我沒有覺得自己“時運不濟”,身邊的人都是這樣的,大勢所趨吧。現在工作了一年,沒感覺到“低人一等”,當初也是一個環節都不少地考進來的啊!過節發東西也不比委任制的少拿什么,我覺得自己是99%的公務員。 差那一點,在于我們要像企業那樣,自己交一部分養老保險,單位交一部分。前輩反倒會“羨慕”,說“你們多好啊,可以隨便走,我們走了就什么都沒有了。”我心里嘀咕,本來你們就沒交錢,憑什么有啊?但我感覺他們也就是說說,沒見誰真的想走,可能也是給拴住了吧。 我不確定自己今后是不是一直都能在機關做,如果有更好的機會到企業,養老金可以挪過去繼續交,還是挺好的。 |
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