公務員聘用制能否破解“死也要死在體制里”

嚴格的競爭機制并沒沒有形成

從深圳全面推行的情況看，受聘公務員在任職條件、職級待遇、晉級升遷、政治前途等方面幾乎沒有什么不同，唯一的區別是退休后的養老金可能微低于委任者，但這還尚未成為事實；而且截至目前，大批入職的聘任制公務員只有主動請辭的，還沒有被辭退的。很顯然，打破公務員“鐵飯碗”真的不容易，聘任制所具有的制度優勢尚未完全發揮出來，至少嚴格的競爭機制并沒有在真正意義上形成。

考上公務員,你就幸福了嗎

公眾眼中最具幸福感的職業前10位

1 公務員

2 政府官員

3 教師

4 藝術家

5 高管

6 自由職業者

7 金融工作者

8 演員

9 飛行員

10 創業者

職場個人幸福感排名 政府機關倒數第一

公務員報考如此火爆,為什么公務員的個人幸福感不高?中國科學院心理研究所心理健康促進中心副主任李旭培中國說,個人幸福感是現有生活狀態和期望生活狀態對比產生的。在沒有成為公務員時,認為公務員工作就是每天喝喝茶、看看報紙。而成為公務員后,他們可能發現,公務員也會經常加班,也會很累。落差導致公務員對自己的生活狀態產生不滿。