公務員面試將進行 8天1.88萬“協議班”底氣何在

考生看法

新生：

別人都在上

我不上肯定不行

旁聽的課間休息間隙，記者與學生攀談。他們中，有報考金華磐安的崗位，有報考諸暨衛生局的崗位。不少人，已有多次參加公務員考試的經歷。

“前一次沒上，這次筆試面試都報班了?！币幻猩寡浴！皠e人說，培訓班還是有必要的。班上，會教面試的框架和技巧。這樣，即便碰到不熟悉的話題，也不至于無話可說?！绷硪幻猩f。

那么，有沒有效果？“尋求心理安慰吧。周圍的人都在培訓，我不培訓肯定不行?！边@是他們的共識。2萬元的安慰，在他們看來，并不算貴，“畢竟，萬一考上了，那不就很值嗎？”而且，“如果沒有考上，還能退錢。就從錢上說，也不虧。”

記者翻了下桌上的材料，它將面試歸為自我認知、人際交往和應急處理等5塊內容?！捌鋵?，每家培訓機構，技巧都差不多。我有個朋友在另一家培訓機構，我們手中的材料，都差不多?！币幻猩f。

老生：

課時長的協議班

并不建議參加

那么，培訓到底能不能起到作用？

小琳，去年考上杭州的公務員。她的考公經歷，十分豐富。參加過3次相關考試，且每次均參加過培訓，但只有最后一次培訓起到作用。

總結經驗，對公務員面試，她還是認為，“用處還是有的?！睘槭裁?？“給你一個固定框架，知道可以分幾步，從哪幾方面回答?！彼f。

但為何之前的培訓，都以失敗告終？“培訓時間太短，培訓得太早。”她說。在她看來，“最好在面試前幾天突擊培訓，這樣，能記得住套路。”不過，這些套路，“考過就忘了。”公務員考試，無疑已是名副其實的應試。

不過，對于協議班，她并不建議參加。“課時太長，容易疲倦。”她說。此外，“大班上課，每個人輪到真正模擬實戰的機會其實很少。”