公務員面試將進行 8天1.88萬“協議班”底氣何在

模擬實戰，8天只有2次

課間休息后，開始模擬面試。但昨天的實戰演練，在8天的課中，每位學員僅是第二次上臺。

考題朝內放在桌上，話題為新生代農民工。材料之后，羅列了三個問題：新生代農民工進退兩難的尷尬，如何解決；領導交代一個新生代農民工就業現狀調研，如何操作；如何豐富現代農民工的業余生活。

程序化的動作必不可少，比如，“考生思考完畢”和“考生開始作答”的言語，比如，必要又恰到好處的微笑。在作答中，隱約可感到框架性技巧的痕跡。

盡管只是模擬，但作答的男生已十分緊張，大口喘氣，上衣明顯地一起一伏。3個問題，他只用了3分鐘作答，無亮點、無重點。可是，他已培訓了一周。

兩名學員答完后，講師做了點評。中國式的政治敏感，在公務員面試中十分重要。比如，講師說，“言語不能直白，不能直接說文憑是敲門磚，盡管私下里，我們都說文憑門檻。”比如，他說，“材料中提到的新生代農民工的夢，可以抓住時下的中國夢。”還比如，“可以結合新型城鎮化的概念”。

其實，所謂的面試技巧，只是做了一個看似華麗的包裝。但獨到的觀點，怎么可能在短短培訓中就可一蹴而就呢？“某某同學的語言感染力，不是這兩天就可以學成的。”講師在不經意間透露。

機構調查

高價協議班，何來底氣退錢

8天1.88萬元，若不過面試則退1.68萬元。這樣的培訓班，被稱作“協議班”，每個機構都有，價格在1.5萬至2.5萬元之間。在報名繳費時，學員與機構之間簽一張協議，承諾如果名字未出現在公示上，就退錢。即便，“因政審、體檢、排名等原因未被公示，也可退錢。”

那么，這些機構為何就有這樣的底氣作出退錢承諾？難道，他們真的厲害到能保人過關？

其實，想要報上“協議班”并不容易。報名條件的重重篩選后，學員本身已具備“通過”的多種可能性。

首先，“1:1配比”。如果某公務員崗位只招1人，那么，“不管辦多少期，我們這個崗位只招一個學員。”一般來說，面試資格比為1：3。也就是說，某崗位只招1人，筆試前3名獲得面試資格。

那么，這一名學員的成績是否有講究？“你排第幾名”、“你與筆試排名名次內與最后一人相差多少”這是培訓機構問的最多一句話。這直接影響到培訓機構是否為你發放“協議班”的通行證。

如果面試資格排名的名次位于后段，報名會遭拒。如果成績與筆試排名名次最后一人相差5分之外，也會被拒。這是什么意思？如果某崗位招3人，而報名人的筆試成績與筆試第3名的差距大于5分，則無法參加“協議班”。培訓機構的手上，有一份所有崗位面試資格獲得者的分數。

“分數差距太大，過的可能性也不大。我們會建議學員讀非協議班。”培訓機構的工作人員說。非協議班的費用，不到協議班的一半。