青春熱線:公務(wù)員,只是一種選擇
2013-04-16 09:32? ?來源:人民日報(bào) 責(zé)任編輯:林洪熙 林洪熙 |
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“城”內(nèi)人:不好言說的壓力 2008年,小李經(jīng)過“廝殺”,順利成為北京市某局的公務(wù)員,捧上了“金飯碗”。但他發(fā)現(xiàn),這“金”的成色與他想象的落差不小。 如今回想起來,來自河南的小李認(rèn)為,當(dāng)初之所以放棄外企高薪,轉(zhuǎn)投公務(wù)員,主要是兩個原因:一個是傳統(tǒng)觀念,“官本位”的思想在中原腹地仍根深蒂固,考上公務(wù)員就意味著“有出息”,成為家族的榮耀;還有一個是穩(wěn)定,“外企盡管掙得多,但流動性強(qiáng),看不到未來。” 盡管之前對公務(wù)員工資低有所了解,但第一個月發(fā)工資,還是讓小李有些吃驚。試用期工資只有2000多元錢,大概只相當(dāng)于他在外企時的零頭。即使轉(zhuǎn)正之后,也只能拿到四五千元錢。 網(wǎng)上總有公務(wù)員福利有多好的曝帖,每次看到小李都會有些郁悶:“除了年底有8000元績效,端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅,就沒有別的了。”小李聽同事說,以前逢年過節(jié)還發(fā)張1000元的購物卡,自從北京市實(shí)行“陽光工資”以后,一律取消了。 對于工作狀態(tài),小李也沒想到。“一張報(bào)紙一杯茶”的公務(wù)員生活,原來只是傳說。機(jī)關(guān)里的年輕人承擔(dān)大量事務(wù)性工作,加班已經(jīng)成為他的工作常態(tài),最讓他郁悶的是,加班并不解決問題:“活干完了馬上就又來,源源不斷。”當(dāng)然還有另外一種加班:領(lǐng)導(dǎo)沒走,年輕人也都不太好意思走,“總得表現(xiàn)一下嘛!” 對小李來說,進(jìn)機(jī)關(guān)給他帶來的最切實(shí)的利益,便是一套房子。當(dāng)然,不是因?yàn)楣珓?wù)員的身份,單位已取消福利分房,但因此獲得的北京市戶口,讓他可以認(rèn)購“兩限房”,經(jīng)過3年的社會大排隊(duì),2012年他終于買到東五環(huán)外的一套“兩限房”。 2007年,在某中直機(jī)關(guān)工作5年的小鄭,以低于市場價(jià)2000元的價(jià)格,買到了位于北京西南三環(huán)的經(jīng)濟(jì)適用房。但這個房子并未讓小鄭感覺有多高興——他差不多是留京的同學(xué)里最后買到房子的,在等待的時間里,房價(jià)已節(jié)節(jié)升高,因此,他買房的價(jià)格,比同學(xué)當(dāng)初買的還要貴。 小鄭說,機(jī)關(guān)里的年輕人流傳一句話:“10年之內(nèi)不要參加同學(xué)聚會。”如今他已畢業(yè)超過10年,已是副處級干部,但仍不愿意參加同學(xué)聚會,原因是常常會遭到同學(xué)奚落,“腐敗”、“安逸”、“爽”,盡管都是以開玩笑的口吻說出,但還是讓經(jīng)常周末加班的小鄭情難以堪。 在小鄭看來,跟處在這個時代的年輕人一樣,年輕公務(wù)員同樣是“壓力山大”的一群:不僅要面對各種工作考核、面對升職的艱難,還要面對來自社會輿論對這個職業(yè)越來越高的要求。 |
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