《韓國時(shí)報(bào)》當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月8日報(bào)道,韓國國會教育委員會近期一份報(bào)告顯示,過去5年間,韓國逾3.2萬名公立中小學(xué)教師未達(dá)到退休年齡就離職,離職人數(shù)呈現(xiàn)增長勢頭。

這份報(bào)告援引的韓國教育部數(shù)據(jù)顯示,2019年韓國有5937名公立中小學(xué)教師在退休年齡前離職。2023年,這一數(shù)字增至7404人。

這些教師離職分“自愿辭職”和“榮譽(yù)退休”兩種情況,后者指教齡20年以上者提前退休的情況。近年來,這兩類離職教師人數(shù)均有所增加。2023年,“自愿辭職”者924人,“榮譽(yù)退休”者6480人。今年3月至8月,離職教師達(dá)到3367人,其中753人為“自愿辭職”。

報(bào)告作者擔(dān)心,照此趨勢,“自愿辭職”的教師數(shù)量會進(jìn)一步攀升,尤其近年來,越來越多教齡不足10年的年輕教師選擇離職。韓國教育部數(shù)據(jù)顯示,去年3月至今年2月,576名教齡不足10年的教師辭職,多于2020年的448人。

專家認(rèn)為,教師離職率上升有多方面原因,比如社會對教師職業(yè)的尊重程度下降、學(xué)生難以管理以及教師工資待遇偏低等。

報(bào)告撰寫者、小學(xué)教師出身的韓國執(zhí)政黨國民力量黨議員鄭成國說:“政府必須立即采取有效行動,應(yīng)對學(xué)生管理、教師地位和待遇等方面的挑戰(zhàn),留住優(yōu)秀的教育工作者。”