中新網9月18日電 18日，國新辦舉行《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》新聞發布會。國家礦山安全監察局非煤礦山安全監察司司長李峰表示，《意見》中明確要求涉礦中央企業總部和涉礦大中型企業應當配備安全總監，這是國家層面首次提出，主要是基于以下2個方面考慮。

一方面是推動礦山企業落實安全生產主體責任的客觀需要。眾所周知，抓好礦山企業安全生產主體責任落實就抓住了安全生產的“牛鼻子”，而這其中最重要的就是抓住礦山企業主要負責人等“關鍵少數”。從實踐來看，涉礦中央企業總部和涉礦大中型企業各個方面的管理任務都非常繁重，企業主要負責人精力有限，但是企業又要面臨各種各樣的安全生產問題。因此，從客觀上需要一個既懂專業又有一定決策權的人來專門負責安全生產工作。

另一方面是充分吸收推廣各地經驗做法的現實需要。2015年、2021年江蘇省和山東省先后以省政府辦公廳的名義出臺文件，在礦山等重點行業領域推行安全總監制度。今年8月22日，山東省結合試行情況對制度進行了修訂完善，進一步推動落實。兩省推行的安全總監制度，在督促企業主體責任落實、消除重大事故隱患、有效防范生產安全事故等方面發揮了重要作用。因此，我們在充分調研和總結提煉的基礎上，將這方面有益做法向全國推廣。

李峰表示，下一步，我們將從3個方面推動這項措施落實落地。

一是加大宣傳力度，不斷提升涉礦中央企業總部和涉礦大中型企業對配備安全總監工作的重視程度，充分認識配備安全總監的必要性，逐步提升礦山安全總監的社會認知度。

二是加大監督檢查力度，將相關企業是否按照要求配備安全總監作為礦山日常安全監管監察工作的重點，必要時開展專項檢查，不斷督促企業嚴格落實。

三是強化示范引領，挖掘一批建立健全安全總監制度、充分發揮安全總監作用、安全生產成效顯著的礦山標桿企業，強化示范帶動，以點帶面推動該項措施在全國落實到位。特別是，希望中央企業在這方面要帶好頭做表率，不等不靠、先行先試，在配備安全總監方面盡早摸索出可復制可推廣的經驗做法，供其他礦山企業學習借鑒。