針對欠薪隱患發現難、處置介入不及時等問題，浙江2021年以來大力打造有關部門、企業、銀行、勞動者等共同參與的“安薪在線”應用，數字化靶向治療欠薪頑疾。截至2021年12月底，“安薪在線”已累計在線發放工資2400多億元，讓820多萬農民工拿穩工資“安薪”過年。

據浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，為構建農民工工資發放“事前過程有監管、事中動態有監測、事后集成有處置、全程信用有監管”的全生命周期管理閉環，浙江省2021年探索打造“安薪在線”數字化應用。該應用主要具有工資日常監管、欠薪聯合預警、糾紛協同處置和信用分類監管等功能。

在欠薪聯合預警方面，“安薪在線”歸集了發改、市場監管、住建、稅務、法院等14個部門的452項信息1.5億多條數據，并結合網絡輿情監測、基層網格預警等數據源，打造了全方位的欠薪預警監測網。目前，“安薪在線”已累計觸發預警1.6萬條，預警命中率達40%以上，主動化解欠薪問題7014件，列入重點監控企業868家，有效降低欠薪案件的發生和蔓延。

“針對勞動糾紛多頭受理、處置不規范等問題，‘安薪在線’還對接矛調中心平臺、統一行政處罰平臺、行刑銜接平臺等，實現各類勞動糾紛全量接入，暢通農民工案件處理綠色通道。”浙江省人力資源和社會保障廳監察執法局局長陳偉說，通過構建勞動糾紛協同處置機制，2021年以來，浙江登記勞動糾紛16.5萬件，其中工資糾紛9.2萬件，勞動糾紛有效化解率達99.34%，其中基層調解率為83.5%。

此外，為破除過去企業“事后整改不處罰”、欠薪“零成本”等問題，“安薪在線”平臺還結合浙江信用“531X”體系，積極構建勞動保障信用評價內容，向社會提供出具信用報告和就業信用授權查詢服務；并通過與發改、住建和市場監管等部門的信用協同，合力推進欠薪黑名單管理和聯合懲戒機制，讓惡意欠薪企業（負責人）一處欠薪、處處難行。

“安薪在線”在提高政府監管效能同時，也便于企業用工管理和勞動者監督。例如，通過接入電子勞動合同網簽系統和57家商業銀行經辦系統，企業能在線完成勞動合同簽訂、人員管理、臺賬制作、工資發放等用工管理流程；勞動者能實時接到工資核算信息，手機端在線確認金額或提出異議申請，由此推動工資支付模式由以往企業和銀行的單線聯系向部門、企業、銀行、勞動者共同參與的閉環管理轉變。

據了解，“安薪在線”已對全省220多萬家企業和1.6萬個在建工程項目實施工資發放動態監測，目前正逐步向新業態、勞動密集型制造業、低小散加工集聚區等領域推廣。

“我們的目標是從源頭規范企業用工行為，謀求多方共治的和諧勞動關系，切實兜住共同富裕的勞動權益保障線。”浙江省人力資源和社會保障廳負責人表示。（記者李平）