人民網北京9月15日電 （記者溫璐、孫競）記者今天從人力資源社會保障部獲悉，為加強高技能人才隊伍建設，拓展技能人才職業發展通道，人力資源社會保障部近日制定出臺《關于開展特級技師評聘試點工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》明確，試點企業范圍為經省級及以上人社部門備案開展職業技能等級認定的企業，其中備案的中央企業分公司、子公司由中央企業統籌確定。試點職業（工種）范圍，由企業選擇與本企業專業技術人才實現職業發展貫通的工程技術類等職業（工種）先行試點。

《通知》提出，特級技師是在高技能人才中設置的高級技術職務（崗位），應為企業生產科研一線從事技術技能工作并具備相應條件的優秀高技能人才。《通知》同時對崗位條件提出明確要求，特別是對中華技能大獎獲得者、享受國務院頒發的政府特殊津貼人員、全國技術能手和國家級技能大師工作室帶頭人或獲得省部級、中央企業及以上技能大師類稱號者等人員在參評特級技師時予以優先考慮。

《通知》要求，企業應為特級技師設立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術技能革新、工藝流程改進、解決重大技術難題等提供條件，充分發揮其在技術攻關、發明創造以及帶徒傳技等方面的作用。企業應根據實際，吸納特級技師參與科研攻關、重大項目招投標技術評審等工作。聘用到特級技師崗位的人員還可按規定享受療休養（休假）以及落戶、購（租）住房、醫療保障、子女教育等方面的政策。

特級技師評聘試點是加強技能人才隊伍建設的一項開創性工作，政策性強，涉及面廣，意義重大且深遠。為穩妥有序做好試點工作，《通知》還對評審辦法、相關政策和工作要求等進行了細化，并作出詳細規定。