中國經濟網8月30日訊 據《聯合早報》報道,人力資源顧問公司ECA國際近日發布的一份調查顯示,日本取代英國,成為外派成本最高的國家(地區),薪酬配套平均達40萬5685美元。外派薪酬配套由三個主要部分組成,包括薪資、福利和征稅待遇。福利包括住宿、汽車和孩子就讀國際學校等方面的費用。全球有300多家公司參與了這項調查。

單看亞洲地區,外派成本最高的前三個國家(地區)依次為日本、印度和中國內地,新加坡在亞洲排名第八。調查顯示,新加坡去年聘用外籍中層管理人員的成本比前年少了約7300美元,薪酬配套平均減至22萬5171美元。新加坡仍是外派成本最高的前20個國家(地區),名列全球第17,與前年相同。

ECA國際亞洲區域總監關禮廉在報告中指出,與全球許多地區一樣,新加坡的外派人員薪酬配套也受到影響。配套額減少的其中原因包括住宿和其他福利成本減少,薪資也比前一年平均少了約1000美元。但新加坡提供給外派人員的薪資在全球仍屬第五高。“這意味,在新加坡的外派人員賺取的薪資應該比他們在其他國家的同行高。加上新加坡的高生活素質,聘用外派的較低成本,新加坡將更能吸引外派人員,以及企業到這里設區域樞紐。”

亞洲其它國家(地區)方面,基于住宿成本下跌,中國香港和馬來西亞的薪酬配套額也減少。盡管中國香港的外派人員薪資平均比前一年多265美元,但整體的薪酬配套比前一年少了5000美元,總額近28萬美元。

馬來西亞的外派人員薪酬配套平均比前一年少約2800美元。泰國的外派薪酬配套比前一年少了近1萬8000美元。