新華社合肥7月1日電（記者周暢）工作微信群多、會議多、檢查多……如何減輕基層干部負擔？安徽省從整治“指尖上形式主義”、減少文山會海、提高督查檢查考核效率等多方面入手，推動基層減負。

蚌埠市五河縣小圩鎮黨委書記王學美告訴記者，從去年開始微信工作群慢慢減少了，也不再另外建群了，現在除了個別必要的工作群外，其他的工作通知不再需要一一回復。

淮南市壽縣也開展了清理規范微信和QQ等工作群、移動互聯網App專項整治行動，強力整治“指尖上形式主義”，要求各部門合并同類群，撤銷“僵尸”群，嚴控工作群。同時，杜絕以是否回復微信、QQ工作群，是否上傳工作截圖等代替對實際工作的評價。

記者了解，今年以來，安徽要求省級以下手機扶貧App全部停用，不再將存留領導批示、臺賬記錄、工作筆記等作為是否落實工作的標準。

當前，疫情防控仍未結束，為提高工作效率，壽縣衛健委組建了一個會議系統，每天在系統平臺上通報具體工作要求，安排階段性任務。

“有緊急會議或需要工作交流會商時，拿起手機就可以在辦公室、在途中隨時上線進入，接收相關工作任務或匯報工作情況。”壽縣正陽關鎮黨委書記鄧祖洋說，壽縣的25個鄉鎮相對分散，較遠的鄉鎮到縣里車程需要1個多小時，點對點、移動辦公的方式，大大提高了工作效率，減少了人力、物力成本。

為解決多頭檢查、重復檢查問題，肥西縣委縣政府創新考核工作方式，利用互聯網+大數據技術，由縣委組織部牽頭，與相關部門共同組建了“學干先鋒”云平臺，將全縣各單位的考核任務納入線上運行。

“現在采取統一線上發布，將全縣各單位年度任務整合成考核指標‘一張卷’，大大減少了基層迎檢次數和頻率，基層干部有更多時間集中精力做具體工作。”肥西縣委辦副主任高瑞柏說。