研究：美大企業CEO薪酬過高 平均為普通員工的278倍

中新網8月15日電 據“中央社”報道，根據14日發布的一項研究顯示，美國大型企業首席執行官(CEO)的薪酬過高，平均薪資約為公司普通員工的278倍，且差距還在持續擴大。

美國智庫“經濟政策研究所”(EPI)指出，公司高管薪資飛漲“未反映出職能價值增加，而是CEO們運用權力來設定他們的所得。頂層的這種權力增長，已促使我們的國家越發不公平。”

EPI的報告指出，2018年，美國前350大企業的執行長，若連同股票選擇權在內，平均一年薪酬為1720萬美元(約合人民幣1.2億元)。據了解，股票選擇權部分通常占最終所得的三分之二。

報告顯示，美國公司CEO和員工薪酬差距由1965年的20比1，到1989年擴大為58比1。

研究指出，從1978至2018年期間，美國大公司CEO一職的薪酬在越來越豐厚的股票獎勵下機制下，漲幅超10倍，而基層員工的薪資增加不到12%。

EPI的報告說：“CEO薪酬持續增加，管理階層的收入增加也相對普遍”，“而一般勞工能分到的經濟成長的果實卻相對不夠，持續擴大頂薪人士和90%基層的薪資所得差距。”