吉林紀委監委：及時發現糾正“打白條”“打折扣”等問題

本報訊(通訊員 白晶 郭維民) “2017年9月，李某受到黨內警告、行政記過處分，但為什么在該年度考核中仍被評為稱職等次……”近日，吉林省紀委監委專項檢查組工作人員在省委組織部信息管理中心，對241名省管黨員干部處分決定執行情況進行檢查時，當場指出了存在的問題。

今年3月至5月，吉林省紀委監委在全省范圍內對黨的十八大以來辦結案件、開展紀律處分決定執行情況進行專項檢查。據了解，此次檢查涵蓋了全省9個市(州)及所轄縣(市、區)、2個擴權強縣試點市紀委監委和40個派駐(派出)機構，以及吉林大學、東北師范大學和33個省屬高校、25個省屬國有企業紀委。

“個別單位處分決定宣布、送達、歸檔不規范，該宣布的未公開宣布；個別單位違規發放獎金……”吉林省紀委監委案件審理室負責人表示，此次檢查共發現問題1011個，追回違規發放獎金近150萬元。通過“全方位”“拉網式”檢查，及時發現和糾正處分決定執行“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題，切實維護紀律的嚴肅性和權威性。

對檢查中發現的具體問題，吉林省紀委監委堅持發現一個解決一個，邊查邊改、有錯必糾，及時向被檢查單位通報情況，提出意見建議，督促整改到位。延邊州對處分決定宣布不到位、未按規定辦理恢復黨員權利等問題立行立改，補充州管縣級干部檔案材料31份，上繳違規發放工資獎金14萬余元。

“針對近兩年檢查中發現的問題，特別是處分歸檔、職務工資變動等環節，省紀委監委在這次檢查中修訂完善了《處分決定執行情況報告表》，要求受處分人單位需要逐一填寫，并在規定時間內將執行情況報案件審理室。這既對我們起到了警示教育作用，又保證了紀律處分決定執行到位。”延邊州紀委監委案件審理室主任劉海燕說。

針對檢查中發現的問題，吉林省紀委監委舉一反三、建章立制、堵塞漏洞，提升紀律處分決定執行工作制度化、規范化水平。建立處分決定執行協作配合機制，加強與組織、人事、財政、司法等部門的溝通協調，防止工作脫節；建立處分決定執行情況限時報告制度，所在地區(單位)紀檢監察部門負責跟蹤督辦，年底前將受處分人員的年度考核、職務變動、工資調整等情況書面報送作出處分決定機關；建立健全處分決定執行情況檢查長效機制，針對存在的突出問題、薄弱環節，定期組織開展抽查，適時開展專項檢查。