紐約州議會擬訂立新標準 加強保護職工免受性騷擾

中新網5月28日電 據美國《星島日報》報道，美國紐約州議會正考慮收緊工作場所性騷擾索賠的標準，以更好地保護員工免受不恰當行為的侵害。

報道稱，州議會正在審議的法案，擬消除冒犯性行為需要達“嚴重或普遍”(severe or pervasive)程度才能視作性騷擾的規定。

法案由紐約州眾議員西蒙塔斯及州參議員比亞吉提出。西蒙塔斯表示，“隨著社會已經發展進步，于1986年可能視為恰當或可接受的行為，并不適合于2019年。”她們提出于10年前在紐約市采用的標準，超出輕微標準的歧視性行為，也將符合性騷擾范圍。

此外，法案還會取消聯邦最高法院2宗著名案例：“法拉赫案”及“艾萊斯案”以作為雇主反對性騷擾索賠的理據。根據兩案的最高法院判決，如果提出投訴的員工未有遵循雇主已制定的性騷擾政策和程序，雇主也可以逃避責任。

律師弗里德曼表示，一旦新法案獲得通過，將有更多訴訟個案進入審判階段。他指出，新標準的準確程度較低，而且更針對具體情況，導致審前和解的機會減少。

弗里德說，“這將迫使雇主提高工作場所的意識水平，并加強監督辦公室文化及工作環境。”

代表大型雇主的紐約州商業理事會則反對這項法案，并指紐約的雇主一直以來也著力消除性騷擾。

州長發言人表示，愿意與議員合作，以現有法律為基礎，加強對員工的性騷擾保護。州參議會多數黨領袖的斯圖爾特-考辛斯表示，對有關問題非常感興趣，并期望盡快采取行動；而州眾議會議長希斯特則表示，將會跟其成員討論立法。