應對“黃背心”危機 法企響應號召發(fā)放特別獎金

中新網2月20日電 據《歐洲時報》報道，近日，為應對“黃背心”危機，法國總統(tǒng)馬克龍鼓勵企業(yè)向員工發(fā)特別獎金。3月31日前，企業(yè)可以向員工發(fā)放免稅獎金。初步調查顯示，包括大型集團和中小企業(yè)在內的多數法國企業(yè)響應政府號召，向員工發(fā)放獎金。

據報道，代表上百名成員的大企業(yè)協(xié)會調查顯示，74家大型集團選擇向員工發(fā)放平均金額為630歐的“馬克龍獎金”，其中28家集團獎金額度達到1000歐。

以LVMH奢侈品集團為例，該集團根據旗下不同品牌選擇不同的獎金額度。其中，迪奧、酩悅軒尼詩、絲芙蘭和路易威登品牌年收入低于53945歐的員工，獲得800歐元獎金；嬌蘭、LVMH香水品牌、巴黎美食集市以及《巴黎人報》和《回聲報》年收入低于53945歐元的員工，獲得600歐元獎金。

除了大企業(yè)之外，中小企業(yè)貌似同樣躍躍欲試。全法企業(yè)人事經理協(xié)會包括5000個企業(yè)成員，七成以上公司員工人數為50到1000名人之間。該協(xié)會在最近的調研中，收到400名企業(yè)回復，有74%的企業(yè)決定向自己的員工發(fā)放“馬克龍獎金”。

此外，人事經理協(xié)會調研顯示，法國企業(yè)此番發(fā)放獎金的平均額度為533歐，額度最高的是人數小于50人的小企業(yè)，平均獎金為687歐元，其次是員工人數在50到299人的企業(yè)，平均獎金為530歐元，再次是人數在300到999人的企業(yè)，平均獎金為467歐元。

協(xié)會表示，企業(yè)規(guī)模越大，發(fā)放獎金越低，這是因為規(guī)模較大的企業(yè)在員工福利層面，已經采取各種機制，而小企業(yè)傾向于采取發(fā)放獎金的形式，彌補員工福利。

不過，也有不少企業(yè)沒有選擇發(fā)放獎金，他們大部分表示效益不佳，沒有操作余地。

此外還有一些企業(yè)表示，已經發(fā)放年終獎，且“馬克龍獎金”機制不符合他們的薪酬體系運作。不過，這些數據只是初步調查和估算，更加詳細的結果需要等到3月底之后才會揭曉。