駐應急管理部紀檢監察組：開展“上門式”廉政談話

“應急管理部剛剛完成組建，大家來自不同的單位、不同的部門，有一個相互適應、相互磨合的過程。作為新成立的部門領導班子成員，你們一定要切實增強團結協作意識，營造風清氣正的政治生態……”這是中央紀委國家監委駐應急管理部紀檢監察組組長艾俊濤日前帶隊到新設立司局走訪，對新任職的司局級干部進行“面對面、上門式”廉政談話時提出的要求。

作為黨和國家機構改革中新組建的機構，應急管理部共設立20個司局、3個部門，不少司局級干部都是轉隸和新任職的。如何加強對轉隸和新任職司局級干部的監督，督促他們落實好管黨治黨政治責任，成為擺在駐部紀檢監察組面前的一個重要課題。

“在前期走訪調研過程中，我們發現主體責任落實存在‘上熱中溫下涼’情況，部黨組和部分直屬事業單位落實情況較好，機關內設司局有待進一步加強。”駐部紀檢監察組相關負責人表示，他們決定以部門組建、人員轉隸為契機，開展“上門式”廉政談話，在了解部門整體情況同時，對新任司局級干部提出落實好主體責任、不斷加強學習、抓好團結、在廉潔自律上作表率等要求。

“這是場親切而深刻的黨紀教育。”救災和物資保障司司長龐陳敏表示，組織任命剛剛宣布，駐部紀檢監察組就上門開展談心談話，體現了對干部的關心和愛護。“既表示祝賀也提出明確要求，讓我們黨支部一班人感覺到了組織的關懷，也深刻認識到監督就在身邊。”