瑞士職場27%員工頗感工作壓力 學歷越低壓力越大

中新網10月12日電 據歐聯網援引歐聯通訊社報道，日前，瑞士健康促進組織(Health Promotion Switzerland)發布《工作壓力指數》報告稱，瑞士職場員工其工作壓力正在日趨嚴重，以職場青年員工尤為突出。一些青年人為了在工作中獲得好評和升遷，甚至會帶病參加工作，其后果往往會付出沉重代價。

據報道，根據瑞士工作壓力指數表顯示，2016年，瑞士職場員工壓力“危險”水平為25.4%，2017年，該數字已經上升為27.1%。職場中員工壓力“危險”水平的升高，意味著職場員工的工作量過大，甚至出現了體能透支。此外，瑞士30%的職場受訪者表示，已經難以承受過重的工作負擔和壓力。

瑞士健康促進組織調查評估報告指出，瑞士職場工作壓力造成的生產力損失，年損失總值達約為65億瑞士法郎，相當于瑞士國民生產總值的1%左右。在16-24歲的職場員工中，帶病工作的現象已超出工作時間的21%。

在瑞士的職場中除年齡以外，教育程度越高壓力越低；相反，受教育水平低的職場員工和只受過學徒培訓的職員，其職場工作壓力會更高。

瑞士健康促進組織負責人托馬斯·馬蒂希表示，職場壓力與生產力損失具有重要的關聯性，社會應圍繞更科學和靈活的工作方式，進行評估和考量如何減輕職場工作壓力，在不斷提高工作效率的前提下，有效減少職場工作壓力和社會勞動力損失。

健康促進組織認為，瑞士大部分居民把與工作有關的壓力，普遍認為是精神痛苦的主要誘因。該組織強調，對于心理承受能力較低的職場員工來說，他們更害怕被視為沒有用的人，其工作壓力所造成的心理傷害更為嚴重。(張李榮)