拖欠員工工資 澳昆州便利店老板被罰近20萬澳元

中新網4月10日電 據澳洲網報道，幾年前，澳大利亞昆州布里斯班2家711便利店的加盟商袁潔森，因長期拖欠員工工資遭到起訴。不久前，法院對案件做出裁決，袁潔森經營的2家公司Viplus和Vipper被罰款約15.64萬澳元，個人被罰款約19.3萬澳元。

據報道，Viplus和Vipper公司的所有者袁潔森，曾在昆州布里斯班的中央商務區經營2家711便利店，并一直持續到去年年中。在一年多的時間里，袁潔森曾拖欠21名員工3萬多澳元工資，其中，每名員工被拖欠的工資從98澳元到5080澳元不等。此外，調查人員發現，便利店還剝削員工加班費等。

3月底，位于墨爾本的聯邦巡回法院判處袁潔森個人近20萬澳元罰金。此外，Viplus公司被處以8.8萬澳元罰金；Vipper公司被處以6.8萬澳元罰金。法官麥古力在判決書中寫道，“受聘于Viplus和Vipper公司的許多海外勞工通過簽證來到澳大利亞，其中多數屬于年輕人。拖欠工資給每一名員工帶來了巨大的影響。”

早在2013年，公平工作專員曾警告過袁潔森，必須給在周末和法定假日工作的員工發法定工資。直至2014年9月，公平工作委員會調查了包括這2家店鋪在內的20家便利店，并對其中11名經營者提起訴訟。

去年，法院和Fairfax-Four Corners調查了711便利店后發現，便利店存在系統性的拖欠工資問題，同時工資簿遭到篡改。然而，法院認為袁潔森沒有嘗試偽造工資簿，也沒有誤導監管機構。法院獲悉，經營者已經悉數賠償員工們拖欠的工資，其行為不能被判定為“故意”。即便如此，因沒有正確記錄員工的工資單，袁潔森也受到到了處罰。

據了解，袁潔森已經營了12年便利店，此外，他還涉足過金融業、銀行業和項目管理行業。證據顯示，被告可以從711便利店總部獲得大量培訓和支持，其中還涉及到了澳大利亞工作場所法律規定的義務等相關事務。