“科技創(chuàng)新本質(zhì)上是人才驅(qū)動”——以人才為本,創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn) 4.57億美元!一個正在開發(fā)中的治癌新藥賣出了天價。國家“頂尖千人計劃”人才、美國科學(xué)院院士袁鈞瑛在上海組建研究中心5年時間,產(chǎn)出了這一迄今為止我國制藥領(lǐng)域金額最大的成果轉(zhuǎn)化合作項目。 強起來靠創(chuàng)新,創(chuàng)新靠人才。3月26日,《上海加快實施人才高峰工程行動方案》出臺,聚焦生命科學(xué)與生物醫(yī)藥、集成電路與計算科學(xué)、腦科學(xué)與人工智能、船舶與海洋工程等13個重點領(lǐng)域,深入推進人才發(fā)展體制機制改革,包括施行“一人一策”,系統(tǒng)化解決高峰人才的各項需求等。 上海市人社局人才開發(fā)處處長葉霖霖說,要打破制度藩籬,不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱,按照適應(yīng)市場評價的方式去評價人才。 北京市也在全國兩會后迅速出臺多項措施,進一步加大對海外人才的引進使用力度。最新出臺的措施中將特聘崗位引才范圍擴展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機構(gòu),支持其按需設(shè)置特聘崗位,聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的海外人才。 誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有了創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。 “科技創(chuàng)新本質(zhì)上是人才驅(qū)動。”王志剛指出,要讓科技人員“名利雙收”“講到科技就興奮”,讓科技創(chuàng)新的原動力跑出更加強勁的創(chuàng)新“加速度”。 面對發(fā)展的新階段、新任務(wù),面對科技創(chuàng)新領(lǐng)域的激烈競爭,中國比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才,以充分用好人才這個第一資源。 白春禮說,要深入實施、改進完善人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程,實行更加積極、開放、有效的人才政策,打造素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需求、具有國際競爭力的高水平創(chuàng)新隊伍。同時,深化人才發(fā)展體制機制改革,實行“預(yù)聘—長聘”新制度,探索“人才雙聘”新模式,改革完善人才評價制度,為科研人員安心致研、潛心創(chuàng)新松綁助力。 “在當(dāng)前科學(xué)、技術(shù)、應(yīng)用三者緊密融合、快速轉(zhuǎn)化的大趨勢下,企業(yè)不僅是科技成果轉(zhuǎn)化的承接者,更是原創(chuàng)性、基礎(chǔ)性、前沿性科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的主體。”全國政協(xié)委員、中國航天科工集團三院院長張紅文說,建設(shè)科技強國、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,亟待發(fā)揮企業(yè)在科學(xué)、技術(shù)、應(yīng)用上的“直通車”優(yōu)勢,加速培養(yǎng)更多領(lǐng)軍型、復(fù)合型、創(chuàng)新型青年科技人才。 |
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