黑龍江成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)新熱土 六成高校畢業(yè)生留在本省工作

黑龍江正在成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)新熱土。黑龍江省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會(huì)最新公布的一組數(shù)據(jù)，證實(shí)了“龍江熱”現(xiàn)象。

“人才外流”、“孔雀東南飛”……曾幾何時(shí)，這些詞匯常用來(lái)形容東北的人才流失局面。不過(guò)，2月26日，黑龍江省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)會(huì)公布了一組數(shù)據(jù)：2017年黑龍江省81所普通高校畢業(yè)生21.45萬(wàn)人，留省就業(yè)合計(jì)14.39萬(wàn)人，全年留省就業(yè)率67.1%，比2016年增加3.4個(gè)百分點(diǎn)。

上述數(shù)據(jù)意味著，2017年，黑龍江省三分之二以上的高校畢業(yè)生，都留在了本省工作。黑龍江已成為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱土，高知高智青年也成為黑龍江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主力軍。

他們留在龍江

記者走訪省內(nèi)多所高校發(fā)現(xiàn)，選擇留在本省工作的高校畢業(yè)生，多為創(chuàng)新型企業(yè)的企業(yè)主。

以佳木斯大學(xué)音樂(lè)學(xué)院音樂(lè)表演專業(yè)畢業(yè)生張政為例，他與來(lái)自佳木斯大學(xué)藥學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院等不同學(xué)科的9個(gè)人，組成了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)辦了佳木斯凜香農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司。不同專業(yè)的9個(gè)人各自發(fā)揮所長(zhǎng)，將大學(xué)多項(xiàng)科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化并充分利用，培育、改良優(yōu)質(zhì)蔬菜、水果、花卉等作物品種，還研究了芳香植物的提取工藝，研發(fā)出系列產(chǎn)品，深受消費(fèi)者認(rèn)可。2016年創(chuàng)立公司第一年收入為3萬(wàn)余元，2017年收入已達(dá)到16萬(wàn)元。

據(jù)張政講，2018年，公司將與佳木斯郊區(qū)區(qū)政府深度合作，打造佳木斯市郊區(qū)萬(wàn)畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，“所以，我肯定就留在黑龍江，這是最適合我的地方”。

東北農(nóng)業(yè)大學(xué)博士生高照亮也是創(chuàng)新型企業(yè)的企業(yè)主，創(chuàng)辦了哈爾濱艾加生物技術(shù)有限公司，主要從事復(fù)合微生物菌劑的科研、開發(fā)和推廣，手中擁有4項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利和2項(xiàng)實(shí)用新型專利，2017年1月已在哈爾濱股權(quán)交易中心掛牌上市。

目前，高照亮的公司有職工18人，其中6人都是2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生。值得一提的是，公司重點(diǎn)培養(yǎng)的6位實(shí)習(xí)人員，都是高照亮的“師弟師妹”，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)在校大四學(xué)生。高照亮說(shuō)，這6個(gè)將在今年畢業(yè)的“師弟師妹”，現(xiàn)在態(tài)度很明朗，畢業(yè)后留在龍江，留在公司繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。

近年來(lái)，很多高校學(xué)生都是校園社交APP“?？帷钡摹爸曳邸薄Ｆ鋵?shí)，“?？帷钡谋澈螅彩且幻x擇留在龍江的高校生——哈爾濱工程大學(xué)研究生廉松霖，他創(chuàng)辦了哈爾濱同趣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，開發(fā)出了幫助大學(xué)生認(rèn)識(shí)新同學(xué)的APP“?？帷?，產(chǎn)品上線后很快獲得了種子輪投資200萬(wàn)元。

2017年，廉松霖的公司正式員工和全職實(shí)習(xí)生共計(jì)18人，其中絕大多數(shù)都是廉松霖的校友，哈爾濱工程大學(xué)的畢業(yè)生。公司還有一只“潛力股”，未簽訂合同的哈工程在校兼職學(xué)生25名，“他們畢業(yè)后，也極有可能留下來(lái)”，廉松霖說(shuō)。