他們每天忙些啥（深閱讀·基層干部狀況調(diào)查②）

感受了 感動了（記者手記）

魯平

身體乏，腳發(fā)軟。這是跟著基層干部采訪了一整天，我們的真切感受。在本報多位記者的報道里，我們看到了不同地區(qū)基層干部的工作狀態(tài)。對于長年累月如此的他們，這只是一個側(cè)影、一個片段。

基層干部要和群眾面對面，矛盾繞不開、問題避不了，更沒有緩沖區(qū)，最容易因各種原因受到批評。同時，再宏大的政策到最基層，都需要基層干部去抓，去一個村一個村地跑。而基層干部待遇卻相對較低，升遷空間也不大。在向基層干部提出具體要求的同時，寬容理解和客觀看待，是我們一起邁向理性社會的共同責(zé)任。

一名掛職干部眼中的基層干部（來稿選登）

中直機關(guān)干部 小田

我是中直機關(guān)一名公務(wù)員。2017年，組織選派我到吉林省某鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記兼副鎮(zhèn)長。一年掛職期里，我對基層干部的酸甜苦辣有了切身體會。

吉林的冬天，寒冷而漫長，村民秋收后就開始了“貓冬”，但鎮(zhèn)、村干部反而更忙了。入冬正是開展貧困戶資料動態(tài)調(diào)整的最佳時機。每逢此時，鎮(zhèn)、村兩級干部全體出動，開始了入戶走訪、統(tǒng)計填表、公示上報等一系列工作，如遇貧困戶對退出不理解，還要做好解釋工作。由于小鎮(zhèn)面積超過600平方公里，有120多個屯子，將近5萬人，居住分散，起早摸黑是常態(tài)。我還記得去年此時，入村工作后摸黑返程，車子側(cè)翻在邊溝里，最終被拖拉機拽上來的經(jīng)歷。

如今各級政府和部門對脫貧攻堅越來越重視，除了國家層面，省、市都建設(shè)了貧困人口信息系統(tǒng)，這是各級檢查督查的基礎(chǔ)。去年，鎮(zhèn)里專門成立了臨時辦公室，幾個年輕人負責(zé)材料的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)的上網(wǎng)等工作，也是一刻不停。這只是脫貧攻堅工作中的一項具體舉措，如果遇到上級部門檢查督查，那更是要高度重視、積極動員。人們常用“上面千條線，下面一根針”來反映基層工作的綜合性和復(fù)雜度，但我體會更深的是“上面千個錘，下面一根釘”。為啥這么說，作為當(dāng)?shù)馗鞣矫姹憩F(xiàn)都很突出的大鎮(zhèn)，迎檢工作比較重，此外，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定績效考評80余項，可不是千斤重擔(dān)集于一身嘛。再加上鎮(zhèn)政府算上公益性崗位只有70多人，說是連軸轉(zhuǎn)并不為過。

有時和基層干部聊天，問到是什么讓他們在條件差、任務(wù)重、報酬低、上升慢的現(xiàn)狀下堅持下來，他們對這個問題的回答讓我意外又感動：“這是我的家鄉(xiāng)，我就是想讓它變得更好一點。”

人民日報客戶端網(wǎng)友留言

@人民Aj27r（廣東東莞市網(wǎng)友）：我在基層事業(yè)單位干的時候是挺忙的。全鎮(zhèn)29個村，新買的摩托車不到3個月就跑了8000多公里。

@雄心壯志展（新疆和田地區(qū)網(wǎng)友）：絕大多數(shù)基層干部不容易，個別基層干部這樣那樣的事情影響了整個基層干部形象。建議優(yōu)化基層干部隊伍，提高工作效能。

@西北人（寧夏吳忠市網(wǎng)友）：基層干部的辛苦是共識，關(guān)心支持基層干部，應(yīng)該提上日程了。

@人民x5SW2（甘肅慶陽市網(wǎng)友）：我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的干部，“5+2”“白加黑”，周末不休息，有時候一個月也回不了家，孩子老人都成了留守人員。上面層層工作需要我們?nèi)ヒ灰宦鋵崳瑫r間緊任務(wù)重，有時真的時間不夠，白天上村，晚上回來還得錄電子版，這是我們的常態(tài)。而且我們好多真正干事的干部都沒有編制，只希望能得到上級關(guān)心、社會認可、大家理解，希望周末正常休息，回家陪陪老人孩子。