厲以寧人民日報撰文:中國發展需要弘揚優秀企業家精神

為企業和企業家創新創業營造良好的社會氛圍

《意見》提出，“營造尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍”。要實現這一目標，首先，要完善對企業家的容錯幫扶機制。特別是，社會對那些在新產品試制和新管理營銷中踏踏實實工作但走過彎路，甚至有過挫折的創新創業者要加強關注和支持力度，才能激勵企業和企業家、創新和創新者。其次，要拓寬企業家參與國家政治生活和管理社會公共事業的渠道。江山代有能人出，其中有研究人員和發明家，還有企業家和創新創業能人。他們遵紀守法、講誠信，同時也有參政能力。如果各行各業都有一些思想進步、議政參政能力強的行業代表能有機會積極參加政治活動，一定可以把本行業所了解的信息及時反映給各級政府，為企業及時解憂排難，使企業的獻言獻策能取得更及時的處理。最后，要加強對企業家的正面宣傳。在網絡時代，各種各樣的有關企業家的信息廣為傳播，一些未經核實的負面消息使公眾困惑，也打擊了不少企業家的積極性，還導致一些有志為企業出力的年輕人對輿論產生不信任感，從而轉向消沉。因此，加強對企業家的正面宣傳十分重要，只有堅持實事求是，鼓勵團結穩定，才有助于形成支持、激勵企業家的社會氛圍。

從以上的分析可以清楚地看出，無論是加強對優秀企業家的社會激勵，拓寬企業家參與國家政治生活和管理社會公共事務的渠道，還是加強對企業家的正面宣傳，都是制度建設的問題。通過一系列制度建設，解決制約企業家精神的主要問題，多方面改進服務、優化環境、釋放激發和保護企業家精神的積極信號，必然會提高企業家的信心。企業家精神的發揮和制度建設的日益完善，二者是相互促進、相輔相成、缺一不可的。唯有完善了制度建設，營造了尊重企業家的社會氛圍，才能激發出企業家們的積極性和主動性。同樣的道理，一旦企業家們有了安全感，有了制度的保障，他們就會取得不斷開拓、不斷創新創業的業績。

優秀企業家精神需要繼續培育傳承

《意見》強調“讓優秀企業家精神代代傳承”。從目前企業家精神在國內的表現來看，的確需要加強優秀企業家精神的培育傳承。

第一，要引導企業家樹立崇高理想信念。強化自覺遵紀守法意識，保持艱苦奮斗精神風貌，主動履行社會責任。目前，許多企業都重視企業文化工作的開展。企業文化的宗旨是什么？最重要的就是培育企業職工的認同感，增強企業職工的凝聚力。從企業家、企業高管直到每一個普通工人，大家都需要有社會責任感。這種凝聚力，這種社會責任感，就是企業最寶貴的財富。

第二，要大力培育年輕一代企業家。社會上有時流行這樣幾句話：第一代企業家是創新創業的一代、開拓進取的一代；第二代可能是守成的一代，而到了第三代，卻有可能是只圖享受的一代、衰落的一代，甚至是敗盡家產的一代。事在人為，有不少民營企業家已經覺察到這一點，他們意識到兩句古訓：兒女勝似我，留錢干什么？兒女不如我，留錢干什么？因此，必須加強對家族的企業家精神的教育，要把前輩的開拓精神、創新創業精神傳承下去。政府也應當重視對年輕一代企業家的教育、引導和幫助。年輕一代完全有可能成為繼續拼搏的一代。

第三，要加強黨對企業家隊伍建設的領導。堅持黨管人才，強化企業家隊伍建設，加強對國有企業家的黨性教育、宗旨教育、警示教育，加強企業黨建工作。在中國特色的社會主義經濟發展和建設中，使國有企業家發揚創新精神、守法律己精神，這不僅是進一步做強做優做大國有企業所必需的，也會對民營企業發揮示范作用，將眾多的民營企業和民營企業家引導到為社會作出更大貢獻的道路上來。

“二次創業”的高潮正等待著中國企業家群體

在世界經濟深度調整的背景下，中國經濟正在迅速雙重轉型，即一方面實現從傳統的經濟向工業化、后工業化和信息化經濟的轉型，另一方面實現從社會主義計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉型。這兩種轉型的疊加，涉及了一系列重大問題，其中最為關鍵的就是加快發展方式的轉變：從數量型和速度型的發展方式轉變為效益型和質量型的發展方式。因此，供給側結構性改革必然成為當前改革的重中之重。結構性改革不是單純的結構調整問題，而是以體制改革為治本之策，通過體制的改革，淘汰落后產能，實現科技創新、體制創新、管理創新、營銷創新，促進制造業、農業、服務業等行業走上新臺階、闖出新道路。這一進程中， 企業家精神始終是推進供給側結構性改革的重要推動力之一。

當前，無論是國有企業還是混合所有制企業和民營企業，在雙重轉型過程中都面臨“二次創業”的機遇和挑戰。“二次創業”不是傳統發展方式的延續，而是同供給側結構性改革緊密聯系在一起的，包括推出新產品、新設備、新設計，開拓新市場、形成新優勢。 “二次創業”蘊藏著無窮的商機，誰有企業家精神，勇于去拼搏開拓，誰就有可能獲得成功，市場歡迎企業家大膽闖蕩，勝利屬于有智有謀有遠見的開拓者、創新者。可以預料，創業創新的新一代企業家必將大量涌現。“二次創業”的高潮正等待著中國企業家群體，等待著他們智慧的發揮。常言說得好：小富靠勤奮，中富靠機遇，大富靠智慧。企業家精神既體現了勤奮，也體現了獲得機遇的能力，更體現了企業家智慧的發揮。相信在企業家特別是年輕一代的企業家中，企業家精神必將不斷迸發，企業家的國家使命感和民族自豪感必將不斷提升。這樣，“二次創業”就會持久堅持下去，推動中國經濟不斷取得新的成就、形成新的優勢，使中國夢早日實現。

結束語

經濟學是研究效率的。效率有兩個基礎。一是效率的物質技術基礎，二是效率的道德基礎。效率的物質技術基礎包括廠房、機器設備、動力供應、原材料、勞動者素質、管理水平等。效率的物質技術基礎固然重要，但效率的物質技術基礎所提供的只是常規效率。超常規效率是從哪里來的？它來自效率的道德基礎。不妨舉兩個例子。一個例子是：在抗日戰爭年代，廣大人民群眾為什么有如此高昂的工作熱情，戰士們為什么有舍身殺敵的勇氣呢？這就是效率的道德基礎發揮的作用。另一個例子是：在特大自然災害來臨的時候，比如2008年5月四川汶川大地震期間，解放軍官兵和志愿者為搶險救災而奮不顧身，甚至獻出自己的生命，這同樣是效率的道德基礎發揮作用的結果。

道德力量的調節無疑是市場調節和政府調節之外的第三種調節。在“優秀企業家精神”激勵下所產生的創新創業活動和拼搏開拓行為，既反映了時代精神，也反映優秀文化的傳承，這正是民族的驕傲、民族的希望所在。

（作者為北京大學光華管理學院名譽院長）