敏感議題闖關成功 法議會放行馬克龍勞動法改革

法國參議院（議會上院）2日以225票對109票的投票結果，通過馬克龍政府提出的勞動法改革最終方案。國民議會（議會下院）此前一天投票通過相關議案。

美聯社3日報道認為，這一“敏感議題”在議會獲得通過，是馬克龍兌現競選承諾的一次重要進展。

法國歷來重視保障勞工權益，勞動法規定企業不得隨意解雇勞工，但提倡改革者認為這同時帶來勞動力市場喪失活力、經濟運行僵化等弊病，影響了法國企業國際競爭力和員工積極性，有礙企業吸引外資。

改革勞動法是多屆法國政府的施政目標，但困難重重。前總統奧朗德曾力推改革，引發全國性示威游行，去年初的游行罷工更導致暴力沖突和人員傷亡。馬克龍當選總統后再度推動改革。

新改革的詳細方案預計8月底向社會公布，有望9月開始施行。新法通過賦予雇主更多用工自主權、靈活制定員工加班費以及延長工作時長等措施激活勞動力市場，提升經濟活力。

工會認為新勞動法偏袒資方，損害了工會經多年斗爭為勞工爭得的成果，對初入行業者和企業員工而言，意味著福利削減、保障減少。據法新社2日報道，已經有工會組織號召在9月12日舉行全國性罷工。

企業主則普遍歡迎改革措施。法國企業運動組織主席皮埃爾·加塔說：“法國應該同鄰國一樣具有（投資）吸引力，這對國家來說很重要。”（夏文輝）【新華社微特稿】