領導者為何大多無法感同身受？研究：大權在握時腦部功能或受損

據英國《每日郵報》6月19日報道，加拿大麥克馬斯特大學的研究人員近日發現，掌權可能會導致人的大腦功能受損，進而失去移情能力。這種能力就是把自己想象成另一個人，進而去分享他的想法與感受。

共有45名志愿者參與了這項實驗，并講述了自己感到強大、不強也不弱和無能為力時的經歷。研究人員對他們使用了經顱磁刺激技術，該技術使用磁場來刺激大腦特定區域的神經細胞。結果顯示，當人們大權在握時，大腦中有移情作用的區域的活躍性顯著降低。

由奧比博士領導的研究人員介紹說：“很多人在見證一名同事晉升領導層的同時，可能也目睹了其行為的變化，而且通常不是往更好的方向。權力似乎對引發行為的神經認知系統有深遠影響。我們目前的工作旨在將此前的社會心理學成果與認知神經科學的技術和方法結合起來，以便更好地理解權力如何影響大腦以及不同環境里的社會功能。”

該研究結果與加州大學伯克利分校的心理學教授凱特納在長達20年時間里的研究發現一致。凱特納說，在權力的影響下，人們在行動時看起來就像遭遇了創傷性腦損傷，他們變得更加沖動、風險意識更低、更加不善于從他人的角度看待問題。在最嚴重的情況下，他們身上還會出現“傲慢癥候群”，表現出來的就是與現實失去聯系、過度的自信和蔑視他人。

不過，這種情況并非不可避免。專家介紹說，掌權者如果想避免這種大腦損傷，可以采取一些積極措施，比如讓身邊的人說出你的不良行為、鼓勵說實話、拒絕阿諛奉承等。（嚴玉潔）