人社部解讀2017年養老金調整的決策背景是什么？

新華社北京4月14日電(記者羅鑫、徐博) 人力資源和社會保障部相關負責人介紹，為實現退休人員適當分享經濟社會發展成果，國務院決定2017年繼續統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

這位負責人指出，此次調整是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，充分體現了企業和機關事業單位養老保險制度的“并軌”。

上世紀八十年代以來，我國對企業職工退休養老制度進行了一系列改革，逐步建立并完善了社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式。隨著在職職工工資水平逐步提高，國家多次調整企業退休人員基本養老金水平。

2015年初，國務院發布決定，從2014年10月1日起改革機關事業單位養老保險制度，建立社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實現與企業職工基本養老保險的制度“并軌”，明確統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。

2016年4月，國務院部署首次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的基本養老金調整辦法，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，體現了各類退休人員待遇調整逐步“并軌”的方向。

從實施情況看，各地均兼顧了當地歷年來企業退休人員養老金調整經驗和機關事業單位改革工作進展情況，保證了增加的待遇基本發放到位，實施情況總體平穩，全國共有超過1億退休人員受益。